شروع یک کار از ابتدا و رسیدن به موفقیت در یک بازار کاملاً توسعه یافته و پر از کار ، کار ساده ای نیست ، مخصوصاً وقتی فکر می کنید که کل آینده یک کارآفرین اغلب روی نقشه است. اما نمونه های موفقی وجود دارد ، علاوه بر این ، الگوریتم خاصی برای ایجاد مشاغل وجود دارد که به شما امکان می دهد تا آنجا که ممکن است از شکست جلوگیری کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سعی کنید وضعیت اقتصادی منطقه خود را ارزیابی کنید - مکان ایده آل برای "شروع" یک شرکت تجاری کوچک یا متوسط مکانی خواهد بود که در آن همه شرایط برای فعالیت تجاری موفق وجود داشته باشد ، اما سطح رقابت هنوز خیلی بالا نیست. در بعضی از مناطق روسیه اوضاع دقیقاً به همین صورت است - این مکان نباید مکان بسیار دور افتاده ای باشد ، بلکه مرکز منطقه فدرال نیز نباشد ، جایی که تقریباً همه "مکانهای زیر آفتاب" مدتهاست در آنجا اشغال شده اند. اگر شروع جدیدی برای شما شغل اصلی زندگی باشد ، پس می توانید تصمیم بگیرید که حرکت کنید ، مهمترین چیز این است که به مصلحت چنین مرحله ای اطمینان کامل داشته باشید.
گام 2
با انتخاب مکانی برای فعالیت خود ، وضعیت بازار را تجزیه و تحلیل کنید - برای ارزیابی صحیح قدرت خرید مردم محلی ، روانشناسی و ذهنیت آن ، یافتن نقطه ای با تقاضای زیاد با یک منبع کوچک بسیار مهم است. حتی اگر مجبور به انجام مشاغل خرده فروشی نباشید ، کارمندان استخدام خواهید شد ، با مقامات و دیگر کارآفرینان که موفقیت و احتمال فعالیت شما به آنها بستگی دارد ، تعامل خواهید داشت. بدون تسلط بر کاملترین اطلاعات در مورد یک منطقه خاص ، هیچ قدم قاطعی بردارید.
مرحله 3
خود را با "پشتوانه مالی" قابل اطمینان فراهم کنید - بدون ایجاد روابط تجاری با هیچ موسسه اعتباری ، فعالیت های گسترده ای را برای ایجاد شرکت تجاری خود شروع نکنید. شما باید از پشتیبانی بانکی استفاده کنید که هر دلیلی برای اعتماد به آن دارید - بدون این ، ایجاد یک شرکت جدید در هر صورت با خطر زیادی همراه خواهد بود.
مرحله 4
تیمی از افراد نزدیک فکر را انتخاب کنید که بعداً می توانید به آنها اعتماد کنید ، انتخاب پرسنل را شخصاً کنترل کنید و به تجربه افسران پرسنل استخدام شده و کارمندان شرکت های جذب کننده اعتماد نکنید. سعی کنید یک "ستون فقرات" قوی ایجاد کنید که سبک کار را مشخص کند و به ایجاد فضای کار "مناسب" در شرکت شما کمک کند. برای همه استعدادهای روسای سازمانهای بزرگ تجاری ، کارمندان هنوز مانند سالها پیش تقریباً در مورد همه چیز تصمیم می گیرند.
