بنگاه اقتصادی در اقتصاد بازار حلقه اصلی تولید اجتماعی است. این یک واحد تجاری جداگانه است که برای دستیابی به یک هدف خاص ایجاد می شود - به عنوان یک قاعده ، این دریافت درآمد است. اندازه همه مشاغل متفاوت است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تعیین اندازه یک تجارت کاملاً ساده است. مطابق با استانداردهای روسیه ، آنها به کوچک ، متوسط و بزرگ تقسیم می شوند. بنگاههای بزرگ ، به عنوان یک قاعده ، در تولید محصولات استاندارد در مقادیر انبوه تخصص دارند ، به همین دلیل در مبارزه با رقبا به رهبری می رسند. شرکت های متوسط اغلب در تولید محصولات باریک تخصص دارند. آنها به لطف در اختیار داشتن فناوری های منحصر به فرد ، موقعیت خود را در بازار حفظ می کنند. مشاغل کوچک معمولاً محصولی را تولید می کنند که نوآوری های مختلفی را به همراه داشته باشد.
گام 2
اندازه شرکت در صورت مشخص بودن تعداد کارمندان آن قابل تعیین است. مشاغل کوچک به مشاغلی گفته می شود که 50 نفر یا کمتر کار می کنند. میانگین شامل کسانی است که 50-500 کارمند دارند. بنگاه های اقتصادی با بیش از 500 کارگر بزرگ محسوب می شوند. در همان زمان ، به ویژه شرکت های بزرگ در یک گروه جداگانه - بیش از 1000 کارمند ، جدا شده اند.
مرحله 3
تعداد کارمندان مناسبترین شاخص برای تعیین اندازه شرکتها است. این رابطه بسیار نزدیک با وابستگی صنعت آنهاست. به طور معمول ، شرکت های متالورژی آهنی و مهندسی مکانیک بزرگ و بسیار بزرگ هستند. بطور عمده شرکتهای متوسط در صنایع سبک و غذایی و بنگاههای متوسط و کوچک در صنایع نجاری و خیاطی فعالیت می کنند. نقش اصلی در اقتصاد ملی به شرکتهای بزرگ تعلق دارد ، علی رغم اینکه تعداد آنها کم است. در روسیه ، سهم اصلی اقتصاد توسط شرکت های کوچک و متوسط است.
مرحله 4
معیار تعیین اندازه شرکت نیز می تواند حجم محصولات یا خدمات تولید شده باشد. معمولاً برای طبقه بندی سازمانهای خرید و تجارت استفاده می شود.
مرحله 5
در حال حاضر ، پشتیبانی بزرگی از مشاغل کوچک ارائه می شود. علاوه بر تعداد کارمندان ، معیارهای دیگری نیز برای طبقه بندی کوچک شرکتها وجود دارد. در سرمایه مجاز آنها ، سهم نهادهای متعلق به مشاغل کوچک (اشخاص حقوقی و سازمانهای دولتی) نباید بیش از 25٪ باشد.
