تولد کودک همیشه نه تنها با لذت بزرگ ، بلکه با هزینه های مالی اضافی نیز همراه است. اما مدتی پس از تولد کودک ، زن قادر به کار نخواهد بود و فقط باید به پرداخت های مربوط به دوران بارداری که به دلیل او انجام می شود ، تکیه کند. اندازه آنها به عوامل مختلفی بستگی دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در بیشتر موارد ، میزان مزایای بارداری به سطح درآمد زن و سابقه بیمه وی بستگی دارد. برای برخی از زنان ، این میزان بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده در کشور تعیین می شود. منطقه محل زندگی مادر باردار نیز نقش دارد.
گام 2
طبق قوانین جدید ، هنگام محاسبه مرخصی زایمان ، حقوق دو سال قبل زن در نظر گرفته می شود. بنابراین ، اگر خانمی در سال 2014 به مرخصی زایمان برود ، درآمد او برای سال 2012-2013 در نظر گرفته می شود. این برای زنانی که درآمدشان در طول سال 2014 افزایش یافته است ضرر دارد ، زیرا حتی اگر زن در پایان ماه دسامبر به مرخصی زایمان برود ، به آن توجه نمی شود.
مرحله 3
مزایای زایمان بر اساس متوسط درآمد روزانه تعیین می شود ، که به عنوان نسبت کل درآمد دو ساله به تعداد روز تقویم (730) منهای روز محاسبه می شود که در محاسبات در نظر گرفته نشده است (مرخصی استعلاجی و مرخصی والدین)
اگر در محاسبات ، متوسط درآمد روزانه یک زن بیش از 1،479،45 روبل معلوم شد ، لازم است بر اساس این مقدار محاسبات بیشتری انجام شود.
مرحله 4
توجه به این نکته مهم است که محاسبه فقط بر اساس درآمد رسمی انجام می شود. اگر حقوق یا بخشی از آن را در یک پاکت دریافت کنید ، محاسبه نمی شود. در همان زمان ، دولت حداکثر میزان درآمد را معرفی کرد که می تواند در محاسبات لحاظ شود. برای سال 2012 512 هزار روبل است ، برای سال 2013 - 568 هزار روبل.
مرحله 5
اندازه مزایای زایمان نیز تحت تأثیر ویژگی های بارداری است ، تعداد روزهایی که برای آن مرخصی داده می شود به آن بستگی دارد. با یک بارداری طبیعی ، 140 روز است ، با یک بارداری پیچیده - 156 روز ، با چند بارداری - 194 روز. تعداد روزهای مرخصی مقرر در قانون در متوسط درآمد روزانه ضرب می شود و میزان دستمزد بارداری بدست می آید. بر این اساس ، هرچه روز تعطیلات بیشتر باشد ، مرخصی زایمان بیشتر می شود.
مرحله 6
اما در برخی موارد ، الگوریتم محاسبه پرداخت های بارداری تغییر می کند. این مربوط به کارآفرینان فردی ، کارمندان سازمان های بودجه ای ، دانشجویان تمام وقت است. در این حالت ، عاملی که بر میزان پرداخت های زایمان تأثیر می گذارد ، اندازه حداقل دستمزد است. این برای کل قلمرو روسیه یکسان است و مبلغ آن 5554 روبل است ، اما در برخی مناطق ضرایب تنظیم ایجاد شده است. چنین زنانی دستمزد بارداری را به شرح زیر محاسبه می کنند: متوسط درآمد روزانه بر اساس حداقل دستمزد * ضریب حداقل دستمزد * تعداد روزهای تعطیلات. با توجه به سطح فعلی حداقل دستمزد ، متوسط دستمزد روزانه 182.6 روبل است.
