انتقال سهم بیمه به وجوه خارج از بودجه از اختیارات کارفرما است که این کار را به نفع کارمندان انجام می دهد. این وجوه در آینده به شما امکان می دهد تا نیازهای مختلف اجتماعی کارگران را پوشش دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سهم بیمه اجباری شامل پرداخت به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و همچنین به صندوق های بیمه درمانی اجتماعی و اجباری است. مشارکت ها به عنوان درصدی از کل حقوق و دستمزد سازمان محاسبه می شود و ماهانه و حداکثر تا روز پانزدهم (هنگام انتقال دستمزد) به مقامات مربوطه منتقل می شود. حق بیمه اجباری باید توسط بنگاه های اقتصادی ، اشخاص حقیقی و حقوقی که به فعالیت کارآفرینی اشتغال دارند و دارای کارمندی هستند ، پرداخت شود. رهبران موظفند نه تنها برای زیردستان ، بلکه برای خودشان نیز کمک هزینه کنند. جزئیات پرداخت را می توانید از شعبه محلی یا منطقه ای صندوق مربوطه و از وب سایت های رسمی آنها دریافت کنید. هنگام تعیین حق بیمه ، هنگام تعیین کد طبقه بندی بیست رقمی بودجه (BCC) دستورالعمل ها ، اشتباه نکنید.
گام 2
مشارکت ها به صندوق بازنشستگی به صورت بیمه و قطعات تأمین شده منتقل می شود. میزان کسر کنونی برای سازمانها مطابق با سیستمهای مالیاتی پایه (OSN) و ساده (STS) 22٪ صندوق دستمزد است. تولیدکنندگان کشاورزی 16 درصد به صندوق بازنشستگی کمک مالی می کنند. افرادی که فعالیتهای کارآفرینی انجام می دهند ، صرف نظر از سیستم مالیات ، ملزم به پرداخت سهم 26٪ برای خود هستند.
مرحله 3
حق بیمه به صندوق بیمه درمانی اجباری برای سازمانهای دارای سیستم مالیات ساده ، سیستم مالیات عمومی و کارآفرینان فردی 5.1٪ ، برای تولیدکنندگان کشاورزی - 2.3٪ است. به اطلاعات مندرج در قانون فدرال شماره 212-FZ توجه کنید: ماده 58 بیمه های مربوط به سیستم مالیات ساده را مشخص می کند که از کمک های مالی MHIF معاف هستند. نرخ پرداخت به FSS به شرح زیر است: 2.9٪ برای شرکت های DOT ، 1.9٪ - مالیات یکپارچه کشاورزی. همه گروه های بیمه شده ملزم به پرداخت حق بیمه بیمه حوادث صنعتی هستند.
