چگونگی انجام بازرسی در بنگاه اقتصادی س aالی است که نه تنها دستگاه های دولتی که این بازرسی را انجام می دهند ، بلکه سران شرکت ها را نیز نگران می کند. بررسی در شرکت کاملاً مطابق با قانون فعلی انجام می شود و دارای برخی ویژگی ها است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
فقط ارگانهای مجاز (خدمات مهاجرت ، خدمات کار و استخدام ، مقامات مالیاتی ، OBEP ، UBEP و غیره) می توانند بازرسی انجام دهند.
گام 2
تأیید باید فقط با حضور مدیر یا نماینده مجاز وی انجام شود. با این حال ، در عین حال ، یک لیست جامع از چک ها وجود دارد ، جایی که حضور رئیس شرکت لازم نیست. این موارد عبارتند از: - اقدامات جستجوی عملیاتی در طول تحقیقات ؛
- اقدامات جستجوی عملیاتی در تولید پرسش ؛
- اقدامات جستجوی عملیاتی در طول تحقیقات اداری و تحقیقات دیگر.
- کنترل بانکی و ارزی ؛
- کنترل مالیاتی ؛
- کنترل بر رعایت هنجارهای قانون در زمینه مبارزه با قانونی کردن درآمد حاصل از راه های غیرقانونی ؛
- سایر چک های ارائه شده توسط قانون.
مرحله 3
لازم است از ارائه کلیه اسناد لازم به نهادهای بازرسی و عدم مداخله در کار آنها اطمینان حاصل شود.
مرحله 4
به یاد داشته باشید ، هر یک از چک ها فقط توابع مجاز خود را دارد. بنابراین ، به عنوان مثال ، مقامات مالیاتی ، بر خلاف تحقیق (عملیاتی - جستجو) ، حق تصرف در اسناد اصلی را ندارند ، اما فقط می توانند نسخه آنها و غیره را مطالبه کنند. با همه اینها ، بر اساس هرگونه بازرسی ، اقدام مقتضی تنظیم می شود.
مرحله 5
اگر مشاهده کردید که راستی آزمایی بر خلاف قانون فعلی ، حقوق و ضوابط مستقر شما انجام شده است ، کارت هویت وکیل را بخواهید ؛ عنوان و نام کامل را بنویسید. کارمند مرجع نظارت ، تاریخ بازرسی ، زمان شروع و پایان بازرسی.
مرحله 6
از بازرس یک دستور تأیید شده یا دستور بازرسی بخواهید و تاریخ و شماره این سفارش را بنویسید.
مرحله 7
کلیه اقدامات مقاماتی را که سو susp ظن شما را برانگیخته و حقوق شما را نقض می کنند در مجله مناسب ثبت کنید.
مرحله 8
اطمینان حاصل کنید که گزارش بازرسی به درستی تنظیم شده است و شامل کلیه اسناد توقیف شده ، کلیه اطلاعات دریافتی و ادعاهای شما می باشد. اگر وضعیت درگیری حل نشده است ، از اقدامات کارمندان در دادگاه تجدیدنظر کنید.
