نحوه سازماندهی حسابداری در بنگاه اقتصادی

فهرست مطالب:

نحوه سازماندهی حسابداری در بنگاه اقتصادی
نحوه سازماندهی حسابداری در بنگاه اقتصادی

تصویری: نحوه سازماندهی حسابداری در بنگاه اقتصادی

تصویری: نحوه سازماندهی حسابداری در بنگاه اقتصادی
تصویری: اموزش حسابداری(zarsell.com) 2024, نوامبر
Anonim

طبق قانون مالیات ، هر شرکتی که در روسیه فعالیت های مالی و اقتصادی انجام می دهد باید سوابق حسابداری را حفظ کند و گزارشات را به طور مرتب به سازمان مالیات فدرال ارائه دهد. هنگام ثبت شرکت ، یک مدیر باید به طور شایسته ای حسابداری را سازمان دهد ، زیرا شکوفایی و گسترش شرکت وی به این امر بستگی دارد.

نحوه سازماندهی حسابداری در بنگاه اقتصادی
نحوه سازماندهی حسابداری در بنگاه اقتصادی

دستورالعمل ها

مرحله 1

حسابداری توسط آن دسته از کارمندان انجام می شود که این جهت را درک می کنند ، یعنی اقتصاددانان. اگر شرکت شما به اندازه کافی بزرگ است ، یعنی دارای گردش مالی یا حجم تولید بالایی است ، توصیه می شود کل کارمندان حسابداران را استخدام کنید. به هر حال ، یک نفر به راحتی نمی تواند با گردش کار سیال کنار بیاید.

گام 2

سازماندهی حسابداری با سیاست حسابداری سازمان آغاز می شود. این سند اول از همه مواردی مانند سازماندهی اسناد (فرم ها ، فرم ها ، روش مستند سازی معاملات تجاری) ، مالیات را تجویز می کند.

مرحله 3

در سیاست حسابداری ، نمودار کاری حسابداری را تصویب کنید ، محتوای گزارش های مالیاتی و حسابداری را نشان دهید. افرادی را که مسئولیت تهیه فرم های گزارش را به عهده دارند ، تعیین کنید. در اینجا باید فرم حسابداری را نشان دهید. می تواند غیرمتمرکز یا متمرکز باشد. اگر در حال استخدام حسابداران ، از جمله حسابدار ارشد هستید ، پس از حسابداری غیرمتمرکز استفاده می کنید. اگر از خدمات شرکت های حسابداری استفاده می کنید ، به این معنی است که با کمک حسابداری متمرکز کار می کنید.

مرحله 4

اگر شرکت شما بزرگ است ، کارکنانی را منصوب کنید که جریان اسناد را با طرفین ، عملیات بانکی و محاسبه و پرداخت حقوق کارمندان کنترل کنند.

مرحله 5

سعی کنید کار بخش حسابداری را کنترل کنید ، همه اسناد باید به موقع و به درستی تنظیم شوند. باید شخصی وجود داشته باشد که کل معاملات (مثلاً حسابدار ارشد) و ترتیب را در اسناد کنترل کند.

مرحله 6

مسئولیت ها را به طور واضح بین کلیه کارکنان حسابداری توزیع کنید. می توانید آنها را در شرح وظایف برطرف کنید. به یاد داشته باشید که رونق و موفقیت شغلی شما به روحیه تیمی بستگی دارد.

توصیه شده: