هدف اصلی از حسابرسی قانونی ارائه نظر موسسه حسابرسی در مورد اینکه آیا چنین گزارشی بازتاب دارایی ها و بدهی ها را در تمام شاخص های مهم ارائه می دهد یا خیر. همچنین نتایج مالی فعالیت های مشتری در دوره گزارش را مطابق با کلیه الزامات لازم در قوانین فدراسیون روسیه تعیین می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام انجام حسابرسی ، لازم است کلیه اسناد ، گزارش ها و مانده های شرکت حسابرسی شده برای صحت آنها بررسی شود. در عین حال ، منظور از قابلیت اطمینان ، میزان صحت داده های حسابرسی حسابداری یا صورتهای مالی است که به کاربران اجازه می دهد براساس نتایج فعالیتهای اقتصادی در مورد وضعیت مالی و دارایی شرکت ، نتیجه گیری صحیحی انجام دهند. به نوبه خود ، کلیه تصمیمات آگاهانه باید بر اساس این یافته ها گرفته شود.
گام 2
حسابرسی فقط بر اساس اسناد اولیه و همچنین اطلاعات مربوط به فعالیت های اقتصادی انجام می شود که توسط خود مشتری ارائه می شود.
مرحله 3
برنامه ریزی و اجرای حسابرسی براساس برخی از استانداردهای داخلی انجام می شود که بر اساس کلیه قوانین (یا استانداردهای) لازم برای کنترل حسابرسی انجام می شود. با یک حسابرسی کلی از وضعیت کسب و کار شروع کنید. مشاهده همه
اسناد تشکیل دهنده - این در آینده ، با مطالعه دقیق تر وضعیت ، به شما کمک می کند.
مرحله 4
حسابرسی باید به گونه ای انجام شود که اطمینان لازم را بدست آورید که این صورتهای مالی حاوی تحریفات اساسی نیستند. یعنی ناسازگاری و خطاهایی که می توانند تأثیر قابل توجهی در صورتهای مالی یا حسابداری داشته باشند.
مرحله 5
اسناد پرسنلی را که در موسسه حسابرسی موجود است بررسی کنید. طراحی اسناد پرسنل مطابق با GOSTs ، اسناد نظارتی ، دستورالعمل های کار در دفتر را که توسط شرکت تصویب شده است ، بررسی کنید.
مرحله 6
وضعیت پرونده های شخصی کارمندان را بررسی کنید - در دسترس بودن اسناد ، یکسان سازی اسناد ، صحت اجرا مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه. سپس وضعیت جدول کارکنان ، مکاتبات موقعیت ها و کارمندان را بررسی کنید.
مرحله 7
وضعیت شرح وظایف را بررسی کنید - برای رعایت عملکرد ، طبقه بندی ، استخدام و اخراج ، شرایط شغلی ، حقوق و مسئولیت های کارکنان سازمان.
مرحله 8
وضعیت برنامه تعطیلات ، ترتیب تأیید و همچنین تکمیل و اعتبار برگه زمان را بررسی کنید.
مرحله 9
مطابقت با الزامات پر کردن بسته مورد نیاز اسناد برای انجام سفرهای کاری - مقررات مربوط به سفرهای تجاری و اسناد را بررسی کنید.
مرحله 10
وضعیت کار اداری در سازمان را بررسی کنید - وحدت اسناد ، تقسیم آنها به اداری ، سازمانی ، اطلاعاتی ، درک دبیر از معنی و ماهیت همه این گروه ها ، آلبوم اشکال یکپارچه سازمان و دستورالعمل ثبت سوابق.
مرحله 11
پس از بررسی ، لیستی از تغییرات مورد نیاز ایجاد کنید.
