نحوه افتتاح ایستگاه خدمات

فهرست مطالب:

نحوه افتتاح ایستگاه خدمات
نحوه افتتاح ایستگاه خدمات

تصویری: نحوه افتتاح ایستگاه خدمات

تصویری: نحوه افتتاح ایستگاه خدمات
تصویری: افتتاح ایستگاه مترو میدان قیام 2024, ممکن است
Anonim

موفقیت یک ایستگاه خدمات تقریباً مستقیماً به دو عامل بستگی دارد - مکان مناسب و حرفه ای بودن متولیان کار در آن. هرچه تعداد استقرار شما با کیفیت بالا به مشتریان بیشتری برسد ، شهرت در مورد آن به عنوان یک سرویس اتومبیل واقعاً سریع بسیار سریعتر گسترش می یابد ، همانطور که رانندگان به خوبی می دانند ، تعداد آنها زیاد نیست.

نحوه افتتاح ایستگاه خدمات
نحوه افتتاح ایستگاه خدمات

لازم است

  • - یک قطعه زمین از سه هکتار و یک ساختمان در آن با قابلیت اتصال به آب و برق ؛
  • - گواهی ثبت یک کارآفرین فردی یا تشکیل یک شخصیت حقوقی ؛
  • - پروژه ساختمان ایستگاه خدمات ، تأیید شده توسط SES ، پلیس راهنمایی و رانندگی ، آتش سوزی و بازرسی محیط زیست ؛
  • - مجموعه ای از تجهیزات ، ابزارها و مجموعه ای از اجزای سازنده ؛
  • - پرسنلی که تعداد آنها به تعداد خدمات ارائه شده بستگی دارد.

دستورالعمل ها

مرحله 1

ساختمانی پیدا کنید که از هر لحاظ برای ساماندهی ایستگاه خدمات در آن مناسب باشد. سرویس اتومبیل باید در فاصله حداقل 50 متری ساختمانهای مسکونی واقع شود ، در یک ساختمان جداگانه واقع شود و قلمرو مجاور آن باید حداقل 3 هکتار زمین داشته باشد. از نظر بازاریابی ، مهم است که سرویس اتومبیل در مجاورت یک جاده شلوغ واقع شود ، که نباید فراموش شود.

گام 2

یک پروژه ایستگاه خدمات تهیه کنید ، که باید توسط Rospotrebnadzor (SES) ، پلیس راهنمایی و رانندگی ، بازرسی آتش سوزی و خدمات محیطی محلی تأیید شود. صدور مجوز اجباری برای این نوع فعالیت ها لغو شده است ، شکل سازمانی و قانونی آن کارآفرینی فردی است ، یا یک شخص حقوقی (LLC ، CJSC ، OJSC) ، روش ثبت نام آن استاندارد است.

مرحله 3

طیف وسیعی از خدمات تعمیر و نگهداری اتومبیل را که ارائه می دهید ، مشخص کنید. با شروع از آن ، مجموعه ای از تجهیزات (تشخیصی و کاملاً فنی) و ابزارها را خریداری کنید. یکی از سودآورترین زمینه های کاری هر ایستگاه خدمات تعمیر موتورهای تزریق است ؛ تجهیزات تشخیصی برای این نوع فعالیت ارزان نیست ، اما در هیچ موردی نمی توانید در آن صرفه جویی کنید.

مرحله 4

کارآموزان را فقط براساس توصیه ها استخدام کنید ، نه براساس تجربه مصاحبه شخصی یا سوابق نامزدها. موسسه شما تنها در صورتی سودآور خواهد بود که افرادی با دستان "طلایی" در آن کار کنند ، بنابراین ، با تمام مسئولیت به راه حل مسائل پرسنل نزدیک شوند. شما باید با دادن درصدی از ارزش سفارشاتی که کارمندان انجام داده اند ، به آنها انگیزه دهید ؛ یک حقوق ثابت هرگز مبنای کافی برای کار شوک نخواهد بود.

توصیه شده: