توزیع وجوه در شرکت برای بهبود فعالیتهای تولیدی ، پاداش به موقع نیروی کار به پرسنل شاغل و همچنین برای عملکرد پایدار خود سازمان ضروری است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مقدار مشخصی از بودجه را تعیین کنید که بتوانید هنگام پرداخت با تأمین کنندگان و شرکا استفاده کنید. این به شما کمک می کند بدون ایجاد بدهی در روابط اقتصادی شرکت ، مواد اولیه و مواد لازم برای تولید کالا را بپذیرید.
گام 2
میزان جریان های نقدی مورد نیاز برای پرداخت حقوق کارمندان را تعیین کنید. شما همیشه باید در تاریخی که برای صدور دستمزد کارمندان شرکت مقرر شده چنین مبلغی داشته باشید.
مرحله 3
تمام هزینه های مرتبط با فروش و عرضه محصولات را محاسبه کنید. در این حالت ، امور مالی شرکت را می توان طبق جهت های اصلی گروه بندی کرد: در هنگام ایجاد شرکت در مورد ایجاد سرمایه مجاز ، بین مersسسان تشکیل شده است. این منبع اولیه در شکل گیری دارایی های تولیدی و تملک دارایی های نامشهود خواهد بود.
مرحله 4
هزینه های ناشی از حمل و نقل کالا با یک شرکت حمل و نقل ، با شرکت های ارتباطی ، گمرک ، یک شرکت خارجی را محاسبه کنید. این روابط اصلی ترین روابط در شکل گیری فعالیت اقتصادی خواهد بود ، زیرا در زمینه تولید مواد ، تولید ناخالص داخلی ایجاد می شود. آنها باید بیشترین میزان پرداخت را به خود اختصاص دهند.
مرحله 5
توزیع امور مالی بین شرکت و بخشهای موجود آن: شعب ، بخشها ، کارگاهها ، تیمها. این می تواند مستقیماً بر سازمان و همچنین ریتم تولید تأثیر بگذارد.
مرحله 6
سهام و اوراق مشارکت شرکت را با مطلوب ترین شرایط ذکر کنید. این به شما امکان می دهد حداکثر درآمد اوراق بهادار و همچنین سود سهام آنها را بدست آورید.
مرحله 7
مقدار مورد نیاز بودجه را تعیین کنید که قادر به پوشش هزینه های تبلیغات ، تبلیغات مختلف برای جذب بیشترین مشتری باشد.
