کمک اجتماعی یکپارچه (ERU) مالیاتی تلفیقی است که توسط شرکت ها و کارآفرینان اوکراینی با استفاده از نیروی کار اجاره شده پرداخت می شود. چارچوب نظارتی آن قانون اوکراین "در مورد جمع آوری و حسابداری یک سهم اجتماعی برای بیمه اجتماعی اجباری دولت" بود که در ژانویه 2011 معرفی شد. این قانون امکان ساده سازی حسابداری و تعهدی کسورات از صندوق دستمزد و سایر درآمد افراد را فراهم کرده است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
میزان ERU برای بنگاه های اقتصادی مستقیماً متناسب با طبقه بندی ریسک حرفه ای تولید تولید شده است. این پارامتر با توجه به نوع فعالیت اقتصادی اصلی شرکت توسط صندوق بیمه حوادث اجتماعی تعیین می شود. سند اصلی روش ایجاد روش محاسبه ERU دستورالعمل شماره 21-5 "در مورد روش محاسبه و پرداخت یک سهم برای بیمه اجتماعی اجباری دولت" است که توسط هیئت مدیره صندوق بازنشستگی اوکراین تأیید شده است.
گام 2
مبنای مشمول مالیات برای محاسبه ERU میزان درآمد تعهدی است که بر اساس انواع پرداخت ها ، از جمله دستمزد پایه و اضافی ، سایر پرداخت های تشویقی و غرامت ، از جمله پرداخت های دریافتی در قالب. به طور کلی ، میزان پرداخت برای کارآفرینان 34 درصد است. با در نظر گرفتن طبقه تولید شغلی اختصاص یافته برای تولید ، سهم اجتماعی یکپارچه باید با نرخ افزایش یافته محاسبه شود که از 36.76 به 49.7٪ است.
مرحله 3
حداقل و حداکثر حق بیمه سه ماهه در سال مالی جاری تعیین می شود. برای کارآفرینانی که از سیستم مالیات ساده استفاده می کنند ، ماهانه مبلغ پرداختی برای ERU برابر با حداقل مبلغ حق بیمه است ، صرف نظر از اینکه درآمد خالص آنها برای ماه جاری چیست.
مرحله 4
صرف نظر از سیستم مالیات مورد استفاده برای افراد با تناسب ، حداکثر میزان درآمد که مبنای محاسبه است ، 17 برابر حداقل معیشت تأیید شده رسمی است. ERU در هر صورت تعلق می گیرد - مبالغ تعیین شده توسط پایه مالیات در واقع پرداخت شده است یا خیر.
مرحله 5
برای تعطیلات یا مرخصی استعلاجی ، که مدت آن بیش از 1 ماه است ، باید یک کمک اجتماعی واحد پرداخت شود ، باید برای هر ماه تقویمی جداگانه باشد. در صورت شناسایی اشتباهات در محاسبه پایه مشمول مالیات و محاسبه حقوق برای دوره قبل ، این مبلغ باید در حقوق ماهی که در واقع این اتهامات ساخته شده است لحاظ شود.
