مطابق قانون فعلی ، والدین موظف به حمایت از فرزندان معلول و خردسال هستند ، بدون توجه به اینکه آیا ازدواج بین زن و مرد منعقد شده است. بزرگسالان همچنین می توانند با توافق در پرداخت نفقه به طرفی که فرزند خود را در حمایت از طریق محضری بودن قرارداد می دهد ، به توافق برسند. چنین توافق نامه ای دارای اجراییه است ، روش ، مقدار و روش پرداخت را مشخص می کند.
لازم است
بیانیه ادعا به دادگاه در محل اقامت
دستورالعمل ها
مرحله 1
نفقه را می توان به میزان سهمی از درآمد و همچنین به میزان ثابت پرداخت کرد. در بعضی موارد ، روش های پرداخت برای حمایت از فرزند ممکن است ترکیبی باشد. اگر توافق نامه ای بین والدین کودک وجود نداشته باشد ، نفقه بر اساس اجرائیه محکوم می شود.
گام 2
هنگامی که سازمان اسناد اجرایی را برای نگهداری نفقه دریافت می کند ، آنها به روش مقرر ثبت می شوند و در برابر امضا به بخش حسابداری منتقل می شوند. اسناد اجرایی برای زمان اعطای پرداخت ها همچنان در دست اجرا است. میزان کسورات عبارت است از: قسمت 4 درآمد برای یک کودک پرداخت می شود ، قسمت سوم - برای دو فرزند و نیمی از درآمد - برای سه فرزند یا بیشتر.
مرحله 3
برای محاسبه نفقه لازم است با تماس با رئیس دادگستری در محل زندگی خود بیانیه ادعا کنید. و همچنین یک کپی از گواهی ثبت ازدواج و انحلال ازدواج ، یک کپی از شناسنامه کودک و اسنادی که اطلاعات مربوط به درآمد را ارائه می دهند ، به عنوان مثال یک گواهی از محل کار ، ضمیمه کنید.
مرحله 4
بر اساس این دادخواست ، دادگاه می تواند پرداخت نفقه را به صورت سهمی از درآمد تعیین کند یا با ابتکار عمل خود ، نفقه را به میزان معین محاسبه کند. اگر متهم درآمد یا درآمد دیگری نداشته باشد ، یا متهم درآمد متغیر و نامنظمی داشته باشد ، دادگاه مقدار تعیین شده نفقه را تعیین می کند. بازپرداخت از انواع درآمد و پاداش اضافی انجام می شود.
مرحله 5
محاسبه نفقه همچنین ممکن است شامل میزان کسر مالیات بر دارایی باشد که به کارمند ارائه می شود ، زیرا این امر باعث کاهش پایه مشمول مالیات و افزایش درآمد می شود.
مرحله 6
می توانید نفقه محاسبه شده را از حساب بانکی ، با سفارش پستی یا باجه نقدی سازمانی که بدهکار در آن کار می کند ، دریافت کنید. با این حال ، گیرنده باید با نوشتن بیانیه ای که روش دریافت مطلوب و مشخصات حساب یا آدرس پستی خود را نشان دهد ، به بخش حسابداری سازمانی که پرداخت کننده نفقه در آن کار می کند ، اطلاع دهد.
مرحله 7
اگر پرداخت كننده نفقه از كار بركنار شود ، پس مديريت شركت بايد ظرف سه روز به گيرنده نفقه و ضمانت اجرا اطلاع دهد.
