دیدار مقامات مالیاتی دلپذیرترین رویداد نیست ، اما اگر خود را به درستی آماده کنید می تواند حداقل مشکلات را به همراه داشته باشد. برای جلوگیری از بروز مشکلاتی ، انتخاب مناسب ترین مدل رفتار نیز به همان اندازه مهم است.
ویژگی های اصلی رفتار در هنگام بازرسی مالیاتی
رایج ترین اشتباهی که مpدیان مرتکب می شوند ، اشاره به اشتباهات بازرس قبل از تصمیم گیری در مورد بازرسی است. به ویژه اغلب اتفاق می افتد که کارمند سرویس به اشتباهات و تخلفاتی که مستقیماً در جریان "رویداد" از وی انجام شده است ، اشاره می شود. به خاطر داشته باشید که در این حالت ، بازرس ، در بهترین حالت ، ممکن است شروع به یافتن تقصیر از چیزهای دیگر کند ، و در بدترین حالت ، او کنترل اضافی را تعیین می کند ، که به طور قابل توجهی زندگی شما را پیچیده می کند. به همین دلیل است که توصیه می شود اشتباهات خود را به بازرس اعلام نکنید ، بلکه فقط آنها را برطرف می کنید - البته در حضور شاهدان. یادداشت ها و اقدامات نقض روند تأیید را تنظیم کنید. در این صورت ، بعداً ، اگر ادعاهایی از طرف سازمان مالیاتی مطرح شود ، می توانید نه تنها از بازرس به مافوق وی شکایت کنید یا شکایت کنید ، بلکه می توانید یک مدارک مستند نیز ارائه دهید.
رفتاری مودب و صحیح داشته باشید. بی ادبی و امتناع از همکاری به هیچ وجه به درد شما نمی خورد و می تواند مشکلات غیر ضروری ایجاد کند که با ارتباط مناسب با بازرس ، احتمالاً پیش نمی آمد. این امر به ویژه هنگامی صادق است که مpدی از ارائه اسناد خاص خودداری کند. البته چنین الزاماتی همیشه مشروع نیستند ، اما باید به یاد داشته باشید که تصمیم گیری در این باره توسط دادگاه انجام می شود. این خطر وجود دارد که فقط با اتهاماتی روبرو شوید و در نتیجه متحمل ضرر شوید. بنابراین ، بهتر است با خونسردی با ممتحن همکاری کنید ، و سعی نکنید به او ثابت کنید که اشتباه می کند.
در بازرسی مالیاتی که به اشتباه انجام شده چه کاری باید انجام شود
متأسفانه ، بعضی مواقع الزامات حسابرسان و همچنین تخلفاتی که مرتکب می شوند از همه مرزها فراتر می رود. ممکن است از شما خواسته شود که اسناد تحلیلی و نتیجه گیری تهیه کنید ، که خود بازرسان باید با آنها سر و کار داشته باشند ، یک بسته اسناد غیر معقول و بزرگ را در مدت زمان بسیار کوتاه جمع آوری کنند ، و غیره. در برخی موارد ، الزامات بازرسان غیرقابل عملی است و رفتار آنها توهین آمیز است اگر با چنین شرایطی روبرو هستید ، الگوی رفتاری مناسبی را انتخاب کنید.
دادن رشوه به بازرسان ، تهدید کردن آنها ، توهین به آنها کاملاً ممنوع است. این رفتار فقط می تواند شرایط را بدتر کند. بهترین گزینه این است که بلافاصله پس از تشخیص تخلفات در هنگام حسابرسی ، درخواست تجدیدنظر را تنظیم کنید ، که نشان دهنده تمام اشتباهات کارمند خدمات مالیاتی است. اگر بازرس از امضای این سند امتناع ورزید ، لازم است که یک اقدام مناسب تنظیم کرده و آن را به مافوق ارشد این کارمند منتقل کنید. این صحیح و قانونی خواهد بود ، بنابراین مشکلات اضافی را به همراه نخواهد داشت.
