مطابق قانون کار ، دستمزد باید حداقل دو بار در ماه با انتقال به یک حساب پس انداز ، کارت اعتباری یا به صورت نقدی در صندوق شرکت پرداخت شود. برای صدور وجوه بدست آمده ، باید اظهارات شماره T-49 ، 51 یا 53 را پر کنید.
لازم است
- - حقوق و دستمزد
- - برگه زمان
دستورالعمل ها
مرحله 1
حقوق خود را ماهانه دو بار به موقع پرداخت کنید. شرایط پرداخت را در قوانین حقوقی داخلی شرکت مشخص کنید. اگر کارمند وجهی را از کارت بانکی یا حساب پس انداز دریافت می کند ، اقلام تعهدی و پرداختی را به صورت بیانیه واحد شماره T-49 انجام دهید. مطابق با اسناد حسابداری ساعات کار ، بیانیه را در یک نسخه تنظیم کنید.
گام 2
برای پرداخت باید اظهارات به درستی پر شود. تمام اطلاعات را با جوهر سیاه یا آبی بنویسید ، اشتباه و تصحیح نکنید. در صفحه عنوان ، کلیه اطلاعات مربوط به سازمان خود را بدون اختصارات ، نام کامل کارگاه ، بخش یا واحد ساختاری که به آنها حقوق پرداخت می کنید ، پر کنید.
مرحله 3
ستون "کل مبلغ" را پر کنید ، در ستون شماره 1 شماره سریال را نشان دهید ، در ستون شماره 3 نام کامل کارمند ، مقدار پرداخت در ستون مناسب با بدهکار شماره 70 نشان داده شده است.
مرحله 4
بیانیه کامل شده را به رئیس شرکت ارائه دهید ، امضای حسابدار اصلی شرکت را دریافت کنید.
مرحله 5
مبلغ دریافتی برای پرداخت حقوق حداکثر سه روز در صندوق ذخیره می شود. فقط در مناطق شمال دور و سرزمین های معادل آن می توانید تا 7 روز تقویمی پول نقد در نظر گرفته شده برای پرداخت حقوق بگذارید.
مرحله 6
از هر کارمند ، شما باید سند هویت ، شناسنامه یا گذرنامه دریافت کنید. بر اساس اسناد ارائه شده ، حقوق خود را صادر کنید ، در ستون مربوطه امضا دریافت وجه را امضا کنید. اگر حقوق توسط شخص مجاز محضری دریافت می شود ، وکالت نامه را بخوانید ، شماره آن را در ستون مناسب وارد کنید ، قانونی بودن وصول را تأیید کنید.
مرحله 7
اگر کسی موفق به دریافت حقوق نشد ، مبلغ باقیمانده را محاسبه کنید ، آن را سپرده گذاری کنید ، یک برگ هزینه صادر کنید ، پول را به بانک خدمات تحویل دهید. در پایان بیانیه ، جزئیات مبلغ واریز شده را پر کنید.
مرحله 8
تمام شماره های حقوق و دستمزد را در شماره حساب زیر در مجله حسابداری ثبت کنید.
