زنانی که به خانه داری ، تربیت و مراقبت از کودکان اختصاص دارند ، به اندازه کارگران برای جامعه مزایایی دارند. این نیز توسط دولت به رسمیت شناخته شده است ، که به آنها فرصت دریافت حقوق بازنشستگی اجتماعی و کارگری را تضمین می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بازنشستگی بازنشستگی را می توان به زن اختصاص داد ، حتی اگر او بیشتر زندگی بزرگسالی خود را صرف مراقبت از خانواده کرده باشد. درست است ، فقط در صورتی که وی حداقل تجربه کاری لازم برای این کار را داشته باشد - بیش از 5 سال. یک خانم خانه دار می تواند این مستمری را با رسیدن به سن 55 سالگی دریافت کند. با در نظر گرفتن این واقعیت که دوره کار و بیمه ، که از سال 2002 در نظر گرفته شده است ، شامل دوره های پیش بینی شده برای مراقبت از کودکان تا رسیدن به یک سال و نیم است ، لازم است در تولید کسی که دو سال بزرگ کرده است کار کنید کودکان فقط 2 سال و حداقل 1 روز دیگر. لازم به ذکر است که چنین تجربه "کودک" ، طبق قانون ، در کل به 5 سال محدود شده است. میزان مستمری کار در این مورد به میزان درآمد زن بستگی دارد. به این معنا که کارفرمای وی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه چقدر کمک کرده است ، اما ، به عنوان یک قاعده ، میزان پرداخت چنین حقوق بازنشستگی اندک است و برابر با حداقل "پایه" بازنشستگی است که در حال حاضر بیش از 4 هزار روبل
گام 2
اما حتی در مواردی که زنی یک روز کار نکرده باشد ، باز هم حقوق مستمری دریافت می کند. درست است ، از سن 60 سالگی ، و نه کارگری ، بلکه اجتماعی ، که اندازه آن مستقیماً به حداقل معیشت مستمری بگیران مستقر در منطقه شما بستگی دارد. میزان حقوق بازنشستگی اجتماعی که هر ساله نمایه می شود ، متشکل از خود حقوق بازنشستگی و مکمل اجتماعی است که در سال 2010 معرفی شده است ، که تهیه حداقل مبلغ ماهانه لازم برای بقای مستمری بگیر را امکان پذیر می کند.
مرحله 3
در هر صورت ، میزان حقوق بازنشستگی بسیار ناچیز خواهد بود ، بنابراین اکنون دولت این امکان را برای زنان خانه دار متصدی دو یا چند فرزند فراهم کرده است تا بتوانند حساب خود را در صندوق بازنشستگی باز کنند و بخشی از آن را به آن منتقل کنند. سرمایه زایمان پس از تولد فرزند دوم دریافت می شود. درست است ، در این مورد محدودیت هایی وجود دارد - سال تولد کودکان باید از 2007 تا 2016 باشد ، این دوره با اعتبار قانون سرمایه بارداری محدود می شود.
