یک سازمان ، مانند هر سیستم دیگری ، ویژگی های خاصی دارد که به مشخصه آن کمک می کند. دانش آنها به شما امکان می دهد تا اصل این مفهوم را بهتر درک کنید ، و همچنین به شما کمک می کند تا راه های اضافی برای توسعه تجارت خود پیدا کنید.
هدفمندی دارایی اصلی یک سازمان است. این است که معنی وجود همه عناصر را تعیین می کند. هر سیستمی برای رسیدن به یک هدف باید کار کند. در مورد مشاغل ، این حداکثر سود است. به عنوان مثال هدف از یک سیستم فنی تأمین نیازهای انسان است. و سیستم بیولوژیکی برای زنده ماندن و ترک فرزندان وجود دارد.
تمامیت. همه عناصر سیستم باید به طور مداوم کار کنند. این کل است که مهم است ، نه واحدهای منفرد. هر قسمت باید هدف خاص خود را داشته باشد. صرف نظر از سطح پیچیدگی ، سازمان باید یک بردار حرکت داشته باشد. اگر این را با یک شخص مقایسه کنیم ، پس همه اعضای بدن باید به هم پیوسته کار کنند. اگر مثلاً معده ناگهان از کار بیفتد ، بعید است فرد زنده بماند. در مورد تجارت نیز همین اتفاق رخ می دهد.
خروج، اورژانس. این ویژگی به این معنی است که سیستم قابلیت های بسیار بیشتری نسبت به عناصر منفرد خود دارد. یک تیم می تواند درآمد بیشتری نسبت به هر کارمند شخصی کسب کند.
هموستاز به روش دیگر - ثبات ، واکنش به تأثیرات خارجی. نکته اصلی این است که هرگونه تخلف در سازمان باید بلافاصله برطرف شود ، در غیر این صورت منجر به مشکلات جبران ناپذیری می شود. تصور کنید که حسابدار شما ناگهان ناپدید شده و شخصی نیست که حقوق شما را پرداخت کند. جبران خسارت تحت تأثیر عوامل بیرونی خاصی اتفاق می افتد.
ساختار. هر سازمان باید حداقل از دو عنصر تشکیل شده باشد ، که هر یک از آنها را می توان یک بار دیگر تقسیم کرد و غیره به همین ترتیب.
