مالیات OPS مشارکت در بیمه اجباری بازنشستگی است که کارفرما موظف است ماهانه آن را برای کارمندان به صندوق بازنشستگی منتقل کند یا مبلغ مشخصی را برای یک شخص کارآفرین برای خود به مبلغ ثابت پرداخت کند.
حق بیمه در سال 2014 برای کارفرمایان
هزینه هر کارمند بیش از حقوق ماهانه مشخص شده در قرارداد برای کارفرما است. اگر کارمند مالیات بر درآمد شخصی (به میزان 13٪) از درآمد خود را به تنهایی پرداخت کند ، در این صورت کارفرما کلیه حقوق بازنشستگی و بیمه را از جیب خود پرداخت می کند.
هر ماه از حقوق کارمند (از میزان حقوق ، پاداش و سایر پرداخت ها) ، کارفرما موظف است 22٪ به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، 5.1٪ به MHIF و 2.9٪ به صندوق بیمه اجتماعی انتقال دهد.. بنابراین علاوه بر حقوقی که به کارمند تعلق می گیرد ، 30٪ دیگر نیز به بودجه منتقل می شود. کارفرما باید تا روز پانزدهم ماه پس از گزارش ، به صندوق های غیر بودجه ای پرداخت کند. وقتی حقوق بالاتر از حداکثر ارزش باشد (در سال 2014 624 هزار روبل است) ، وی کمک های مالی خود را با تعرفه 10 درصد به صندوق بازنشستگی روسیه منتقل می کند.
این قوانین برای کلیه سازمانها و کارآفرینان فردی که دارای کارمند هستند ، صرف نظر از سیستم مالیات (OSNO ، UTII یا STS) قابل اجرا است. برخی از سازمان ها دارای نرخ حق بیمه ترجیحی هستند. به عنوان مثال ، برای شرکت های IT تعرفه در صندوق بازنشستگی 8٪ ، 4٪ در MHIF و 2٪ در FSS است. برای انواع خاصی از فعالیت ها برای شرکت ها در سیستم مالیات ساده (به عنوان مثال ، شرکت های ساختمانی) ، نرخ در PFR 20 است ، کمک های مالی به FSS فقط برای جراحات پرداخت می شود. ساکنان Skolkovo همچنین مزایایی دارند - آنها فقط 14٪ به صندوق بازنشستگی پرداخت می کنند.
برای کلیه کمکهای ارزیابی شده و پرداخت شده ، کارفرمایان موظفند گزارشهای سه ماهه خود را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و FSS ارائه دهند.
پیش از این ، کلیه کمک های صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای کارمندان تا سال 1967. به دو پرداخت تقسیم شد - بخش تأمین بودجه بازنشستگی (6٪) و قسمت بیمه (16٪). از سال 2014 ، تمام حق بیمه با پرداخت تنها برای قسمت بیمه (با KBK 392 1 02 02010 06 1000 160) پرداخت می شود.
از سال 2014 ، حق بیمه برای رسانه ها نیز 2 درصد افزایش یافته و مزایای سازمان های مهندسی لغو شده است.
حق بیمه در سال 2014 برای کارآفرینان فردی
کارآفرینان فردی حقوق شخصی خود را پرداخت نمی کنند ، بنابراین آنها مبلغی را به میزان مشخص پرداخت می کنند.
در سال 2014 ، قوانین پرداخت کمک به کارآفرینان فردی برای خود تغییر کرد ، اکنون اندازه آنها به میزان درآمد دریافتی بستگی دارد.
مشارکت برای کارآفرینان فردی با درآمد تا 300 هزار روبل. محاسبه شده توسط فرمول: 12 حداقل دستمزد * 26٪. با در نظر گرفتن این واقعیت که حداقل دستمزد سال 2014 5554 روبل تعیین شده است ، مبلغ مشارکت 17328.48 روبل خواهد بود. بنابراین ، برای کارآفرینان کوچک ، میزان مشارکت در رابطه با سال 2013 از 35667.66 روبل تقریباً به نصف کاهش یافت. در سال 2013
برای کارآفرینان فردی با درآمد بیش از 300 هزار روبل. به حداقل 12 دستمزد * 26٪ + (درآمد - 300،000) * 1٪ خواهد رسید اما بیشتر از 12 حداقل دستمزد * 8 * 26٪ (142،026.89 روبل) نخواهد بود.
مشارکت در مقدار 17328.48 روبل. باید تا پایان دسامبر 2014 به صندوق بازنشستگی ، 3399.05 روبل دیگر پرداخت شود. - انتقال به MHIF.
1٪ از میزان درآمد بیش از 300 روبل. فرد کارآفرین ملزم به انتقال قبل از 1 آوریل 2015 است. اطلاعات مربوط به درآمد فرد کارآفرین PFR براساس اظهارنامه های ارائه شده از مقامات مالیاتی دریافت می شود.
