ساعات کاری نامنظم یا ساعات کاری زیاد منجر به تغییر در میزان دستمزد می شود. و این نه تنها بر دستمزد ساعتی ، بلکه بر ماهانه تعیین شده نیز تأثیر می گذارد. با دانستن تعداد ساعات کار در ماه و حقوق تعیین شده توسط کارفرما ، بدون در نظر گرفتن پاداش و مالیات ، می توانید حقوق را محاسبه کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مقدار دستمزد را به تعداد ساعات کار در یک ماه تقسیم کنید (به استثنای کار نیمه وقت).
به عنوان مثال: 160 ساعت کاری در ژانویه وجود دارد و حقوق تعیین شده 19000 روبل در ماه است.
شما باید 19000 روبل را بر 160 ساعت تقسیم کنید. به نظر می رسد میزان دستمزد در هر ساعت کار 118.75 روبل است.
گام 2
تعداد ساعات کار شده در واقع در هر ساعت ضرب می شود.
به عنوان مثال: 260 ساعت در یک ماه کار می کند.
برای ضرب در 118.75 روبل به 260 ساعت زمان نیاز دارید. به نظر می رسد 30875 بدون مالیات و پاداش.
مرحله 3
حق بیمه اضافه کنید. معمولاً پاداش به عنوان درصدی از دستمزد یا مبلغی ثابت پرداخت می شود.
بیایید بگوییم 25 درصد حقوق خود را به شما پاداش می دهند.
25٪ به 30،875 روبل اضافه کنید. به نظر می رسد 7718 ، 75 روبل حق بیمه. این پاداش به حقوق اضافه می شود. کل 38،593 ، 75 روبل.
مرحله 4
مقدار مالیات از میزان دستمزد کسر می شود (مالیات در موارد مختلف درصد معینی است). این جایزه همچنین مشمول کسر مالیات است.
به عنوان مثال: مبلغ مالیات 13٪ است
از 38593.75 روبل 13٪ کم کنید. به نظر می رسد یک حقوق منهای مالیات 33576 ، 563 روبل.
