نرخ قطعه برای تعیین درآمد کارمند تحت سیستم دستمزد قطعه ای استفاده می شود. این یک شاخص محاسبه شده برای اندازه گیری میزان حقوق و دستمزد یک کارمند در واحد محصول تولید شده یا برای عملیاتی است که با اصطلاحات پولی بیان شده است.
لازم است
- 1. دانش روشهای مطالعه زمان صرف شده: زمان و عکاسی روز کاری.
- 2. کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکسان مشاغل و مشاغل کارگران (ETKS).
- 3. مقیاس تعرفه موجود در صنعت شما.
دستورالعمل ها
مرحله 1
درجه کار را با استفاده از ETKS تعیین کنید. ماهیت و پیچیدگی عملیاتی را که انجام می دهید ارزیابی کرده و آن را به یک گروه تعرفه ای خاص اختصاص دهید.
گام 2
با استفاده از مقیاس تعرفه ای که در سازمان شما ایجاد شده یا به صورت متمرکز (در حوزه بودجه) تأیید شده است ، نرخ تعرفه ساعتی مربوط به این دسته از کارها را تعیین کنید.
مرحله 3
میزان زمان (در ساعت یا دقیقه) یا میزان تولید در متر طبیعی (کیلوگرم ، متر ، قطعه و …) را بر اساس عکس روز کاری یا زمان سنجی تعیین کنید.
مرحله 4
نرخ قطعه را محاسبه کنید. این میتواند با دو راه انجام شود. اگر در مرحله 3 نرخ زمان را تعیین کردید ، می توان با ضرب نرخ در نرخ زمانی که تعیین کردید ، نرخ قطعه را بدست آورد. اگر میزان تولید را تعیین کرده باشید ، با تقسیم نرخ تعرفه (ساعتی یا روزانه) بر نرخ تولید مربوطه (ساعتی یا روزانه) نرخ قطعه را دریافت خواهید کرد.
