حقوق ماهیانه به تعداد روزهای کار شما + پاداش + ضریب منطقه + مقدار ساعت کار منهای 13٪ مالیات بستگی دارد. بنابراین ، مبلغی که دریافت می کنید به مدت زمان کار شما ، نحوه کار همزمان شما بستگی دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
حقوق خود را بر تعداد روزهای کاری ماه مشخص تقسیم کنید. مبلغ پاداش یک روز کاری دریافت خواهید کرد.
گام 2
برای اینکه از میزان درآمد حاصل از یک ساعت کار مطلع شوید ، میزان حقوق خود را بر تعداد ساعات کار در یک ماه مشخص تقسیم کنید.
مرحله 3
برای ساعتهایی که بیش از تعداد ساعات یک ماه کار بیش از حد انجام داده اید ، حق پرداخت دوبرابر را دارید. به نظر می رسد که برای تمام ساعات کار شده ، شما دو برابر یا یک روز تعطیل اضافی دریافت خواهید کرد که پرداخت می شود.
مرحله 4
ساعاتی که در ماه تعیین شده کار نشده از دستمزد کسر می شود.
مرحله 5
حالا حساب کن مبلغ یک ساعت کار در یک ماه مشخص را در تعداد ساعات کار خود ضرب کنید ، مقدار پاداش و ضریب منطقه ای را به مبلغ دریافتی اضافه کنید. از مبلغ دریافتی ، مبلغ مالیات را که 13٪ از کل پولی است که کسب می کنید کم کنید. بیایید مثالی بزنیم:
حقوق شما 100000 روبل است.
در هر ماه 20 روز کاری وجود دارد که به معنای 160 ساعت کاری است (مطابق قانون کار فدراسیون روسیه).
برای یک روز کار ، 500 روبل (10،000: 20 = 500) معلوم می شود.
برای یک ساعت کار ، 62 روبل 50 کپی می شود.
شما همه روزها کار کرده اید. به نظر می رسد که دستمزد به طور کامل به شما پرداخت می شود ، یعنی 10000 روبل.
به عنوان مثال ضریب منطقه ای 15٪ است (هر منطقه ضریب خاص خود را دارد). 10000 + 1500 = 11500.
اگر حق بیمه 20٪ بود ، پس به مبلغ 11500 + 2000 = 13500.
13٪ از این مقدار کم کنید. به نظر می رسد 13500 = 1755 = 11745. این مبلغ مجموع حقوق ماهانه شما خواهد بود. با ساعات کار اضافی ، باید دو برابر پردازش به حقوق پایه اضافه کنید. به عنوان مثال ، به این شکل است:
علاوه بر این 40 ساعت کار کرد. در مبلغ پرداختی برای یک ساعت زمان کار ضرب کنید و به میزان حقوق پایه اضافه کنید. در این مثال ، 40 ساعت برابر است با 2500 (40 * 62 ، 5 = 2500). 10000 + 2500 + 1500 + 2000 = 16000 = این مبلغی است که کسب کرده اید. 16000 = 2080 = 13920 مبلغی است که دریافت می کنید.
