نحوه پر کردن ژورنال ایمنی در برابر آتش سوزی

فهرست مطالب:

نحوه پر کردن ژورنال ایمنی در برابر آتش سوزی
نحوه پر کردن ژورنال ایمنی در برابر آتش سوزی

تصویری: نحوه پر کردن ژورنال ایمنی در برابر آتش سوزی

تصویری: نحوه پر کردن ژورنال ایمنی در برابر آتش سوزی
تصویری: فقط یک حبه سیر رو داخل آن بگذارید و نتیجه آن! 2024, آوریل
Anonim

هر شرکت و هر سازمانی باید یک گزارش توجیهی ایمنی در برابر آتش سوزی داشته باشد. معمولاً نمایندگان وزارت شرایط اضطراری با کارگران جلسه توجیهی برقرار می کنند ، اما ، در اصل ، بعضی اوقات کارمندان وزارت امور داخلی یا حتی مهندسان ایمنی یا مقامات نیز می توانند این کار را انجام دهند. چگونه می توان چنین مجله ای را به درستی پر کرد؟

نحوه پر کردن ژورنال ایمنی در برابر آتش سوزی
نحوه پر کردن ژورنال ایمنی در برابر آتش سوزی

دستورالعمل ها

مرحله 1

سفارش شماره 645 مورخ 2007-12-12 (ضمیمه 1) را بخوانید ، مطابق با آن سیاهههای مربوط به آموزش ایمنی در برابر آتش پر می شوند. این جلسات توجیهی بطور منظم انجام می شود تا نیازهای فعلی ایمنی در برابر آتش سوزی و اقدامات آنها در صورت آتش سوزی یا شناسایی مورد توجه کارکنان قرار گیرد.

گام 2

اگر بنگاه اقتصادی و سازمان برنامه های آموزشی ویژه خود را برای اقدامات ایمنی در برابر آتش تدوین کرده باشند ، دستورالعمل ها مستقیماً توسط رئیس این موسسه یا یک مقام مجاز انجام می شود. در هر صورت ، مدیر (یا مقام دیگری) باید با حداقل اجباری فنی-آتش نشانی آشنا باشد. لطفا توجه داشته باشید: ثبت چنین برنامه هایی در سازمان آتش نشانی ضروری نیست.

مرحله 3

با توجه به زمان و ماهیت رفتار ، جلسات خلاصه می تواند:

- مقدماتی ؛

- اولیه (یا اولیه در محل کار) ؛

- هدف؛

- تکرار شد

- برنامه ریزی نشده.

هر نوع توجیهی باید در مجله ثبت شود.

مرحله 4

تعداد مجلات نامحدود است و به تعداد کارکنان و ساختار سازمانی موسسه شما بستگی دارد. مجلات باید به درستی توسط سازمان یا م enterpriseسسه طراحی ، بسته بندی ، شماره گذاری و مهر و موم شوند. اگر موسسه شما چندین بخش دارد ، پس هر یک از آنها باید مجله خود را داشته باشد.

مرحله 5

در ستون اول شماره ترتیب توجیهی و در ستون - تاریخ برگزاری آن را مشخص کنید. ستون سوم مختص تعیین تاریخ تصویب دستورالعمل فعلی و لازم الاجرا شدن آن است. در ستون چهارم ، شما باید نوع دستورالعمل را مشخص کنید. پس از آن ، کد و شماره دستورالعمل (یا نام آن) و زمان ویرایش (برنامه ریزی شده) را نشان دهید. دو ستون آخر موقعیت و نام مربی را نشان می دهد و امضای وی را قرار می دهد.

توصیه شده: