هر کارفرما موظف است کمک های ماهیانه کارمندان خود را به FIU منتقل کند. در سال 2016 ، تغییراتی در قانون بازنشستگی ایجاد خواهد شد ، که باید هنگام پرداخت کمک هزینه ها به آنها توجه شود.
نرخ کمک های مالی به FIU در سال 2016
نرخ پایه پرداخت حق بیمه کارمندان در سال 2016 ثابت خواهد ماند: 22٪ خواهد بود. با این نرخ ، کارفرمایان به OSNO مشارکت می پردازند و کسانی که در رابطه با استفاده از سیستم ساده مالیاتی مزایایی ندارند. در سال 2016 ، سود برای مشاغل کوچک و بخشهای خاصی از اقتصاد همچنان باقی است. به طور خاص ، صنعت ساخت و ساز ، غذا ، تولید منسوجات ، خدمات مصرف کننده و غیره
به طور جداگانه ، کارفرما در MHIF به میزان 5.1٪ برای دارو کسر می کند. دسته های خاصی از مشاغل کوچک ممکن است این هزینه ها را پرداخت نکنند.
به طور سنتی ، در سال 2016 ، محدودیت ارزیابی مشارکت ها تغییر می کند. تا زمانی که حقوق کارمند به مرز 796 هزار روبل برسد. کسر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با نرخ پایه (حداکثر 22٪) انجام می شود. پس از رسیدن به محدودیت ، مشارکت ها با نرخ 10٪ پرداخت می شود. برای مقایسه ، در سال 2015 ، سقف 711 هزار روبل تعیین شد.
قطع جدید نه تنها برای کارفرمایان ، بلکه برای کسانی که قصد مرخصی زایمان در سال 2017 را دارند نیز مهم است. به هر حال ، حداکثر اندازه مزایای زایمان و مراقبت از کودک به آن بستگی دارد.
تغییرات BCF برای حق بیمه به صندوق بازنشستگی در سال 2016
در سال 2016 ، BCC برای پرداخت حق بیمه تغییر می کند. KBK های جدید در اوایل سال 2016 در وب سایت FIU منتشر خواهد شد.
تا سال 2016 ، حقوق بازنشستگی به ازای CBC پرداخت می شد. طبق قوانین جدید ، حسابداران کمکهای خود را به CBC مختلف منتقل می کنند: از حداکثر پایه به 796 هزار روبل. (39210202010061100160) و بیش از حد 10٪ (3921 0202010061200160).
BCC همچنین در مورد مجازات های حق بیمه پرداختی خارج از وقت ، جریمه های حق بیمه تغییر می کند. در گروه های 14-17 ، لازم است 2100 به جای 2000 ثبت شود. KBK برای مجازات های سال 2016: 39210202010062100160.
اگر شرکت مشارکت ها را به KBK قدیمی منتقل کند ، پرداخت محاسبه نمی شود و انتقال مجدد کمک ها و همچنین پرداخت هزینه های دیرکرد ضروری است.
