تا سال 2011 ، کارآفرینان اوکراینی موظف به پر کردن گزارش و پرداخت کمک به چهار صندوق ، یعنی صندوق بازنشستگی ، صندوق بیمه اجتماعی برای معلولیت موقت ، صندوق بیمه اجتماعی برای بیکاری و صندوق بیمه اجتماعی در حوادث و بیماری های شغلی بودند. با این حال ، در اول ژانویه 2011 ، قانون جدیدی لازم الاجرا شد که براساس آن یک کمک اجتماعی و یک گزارش واحد معرفی می شود.
لازم است
فرم گزارش ERU
دستورالعمل ها
مرحله 1
روش تشکیل و ارائه گزارش در مورد کمک های اجتماعی یکپارچه را بخوانید (که از این پس به عنوان رویه نامیده می شود). این قوانین اساسی برای پر کردن فرم ها ، اصلاح خطاها و مهلت های ارائه گزارش به مقامات صندوق بازنشستگی است.
گام 2
مشخص کنید که برای ارائه گزارش در مورد کمک های اجتماعی یکپارچه باید فرم پر کنید. اگر شما یک شخص حقوقی هستید که از نیروی کار افراد براساس قرارداد کاری یا سایر شرایط پیش بینی شده در قانون استفاده می کنید ، لازم است ماهانه مطابق با ضمیمه 4 روش کار یک فرم را پر کنید. کارآفرینان فردی فرم پیوست 5 روش کار را پر می کنند و هر سال یک گزارش را ارائه می دهند. شایان ذکر است که این فرم ها تا حد زیادی یکسان هستند ، بنابراین می توانید نمونه ای از پر کردن آنها را در ضمیمه 4 مشاهده کنید که کاملتر است.
مرحله 3
صفحه جلد فرم را پر کنید. اطلاعات مربوط به بیمه شده را مشخص کنید: نام شرکت یا نام کامل کارآفرین ، آدرس حقوقی ، شماره تلفن تماس ، کد EDRPOU. لطفا لیستی از جداول را در گزارش ERU ارائه دهید. اگر جدول به ارگان های صندوق بازنشستگی ارسال نشود ، در مقابل آن یک خط تیز قرار می گیرد.
مرحله 4
به جدول 1. بروید. این همچنین داده های اساسی در مورد بیمه شده و همچنین تعداد کارکنان تمام وقت شرکت را برای دوره گزارش نشان می دهد. میزان دستمزد تعلیق شده ، کمک و سایر پرداختهای کار انجام شده را مشخص کنید ، که برای آنها یک سهم اجتماعی دریافت می شود. دستورالعمل های جدول را دنبال کنید و مقدار UST پرداختی را محاسبه کنید.
مرحله 5
داده های لازم را در جدول های 2 ، 3 ، 4 ، 8 و 9 پر کنید. آنها برای نشان دادن مبلغی از کمک اجتماعی اجتماعی است که برای افرادی که خدمت اجباری نظامی انجام می دهند ، پرسنل نظامی هستند ، پدر و مادر فرزندخواند هستند یا از آنها حمایت مالی می کنند ، ایالت نگهداری از خانواده از نوع خانواده خانوادگی.
مرحله 6
اطلاعات مربوط به روابط کار را در جدول 5 ارائه دهید. اگر در طول دوره گزارش ، قرارداد کاری منعقد یا فسخ شود ، نام خانوادگی ، نام یا نام خانوادگی کارمند تغییر کند ، یا مرخصی زایمان یا مرخصی والدین داده شود ، این فرم پر می شود.
مرحله 7
جدول 6 را تشکیل دهید ، که داده های حقوق و دستمزد هر بیمه شده ای را که در شرکت شما کار می کند نشان می دهد. در جدول 7 ، اطلاعات مربوط به کارمندان شرکت که مطابق قانون مستحق تجربه کار خاص هستند ، پر شده است.
