هنگام استخدام فروشنده در فروشگاه یا مرکز خرید خود ، کارفرما اغلب به دلیل ترک شغل قبلی علاقه مند می شود. اخراج همراه با درگیری ، بر اعتبار کارمند آینده تأثیر منفی می گذارد. اگر شخصی توصیه های خوبی داشته باشد ، مشکلی در کار وجود ندارد. با این وجود ، گاهی اختلافاتی بین کارمند و کارفرما به وجود می آید.
لازم است
سفارش موجودی و اقدام کنید
دستورالعمل ها
مرحله 1
شرایط درگیری که بوجود می آیند با در نظر گرفتن قرارداد کار و قانون کار حل می شوند. حتی اگر قرارداد منعقد نشده باشد ، فروشنده از مسئولیت خلاص نمی شود. کارمندی که خسارت وارد کرده باید آن را جبران کند. اما تعهد بازپرداخت فقط در صورت تحقق کمبود در اثر اقدامات غیرقانونی ، یعنی در صورت عدم انجام یا ضعف وظیفه رسمی کارمند توسط کارمند ، تحمیل می شود.
گام 2
اگر واقعیت کمبود تأیید شود ، طرفین حق دارند داوطلبانه درگیری را حل کنند. یعنی فروشنده یا به طور مستقل خسارت را جبران می کند یا کارفرما مبلغ مشخصی از حقوق کارمند را پس می زند. در برخی موارد ، فروشنده قاطعانه از پذیرش گناه خود امتناع می ورزد ، سپس کارفرما برای جبران کمبود پرونده ادعایی را به دادگاه ارائه می دهد.
مرحله 3
برای جمع آوری بدهی در دادگاه ، لازم است واقعیت موجودی کالا را ثبت کنید ، کمبود را نشان دهید ، سپس کتباً از کارمند بخواهید که بدهی را بازپرداخت کند. اگر کارمند موافقت نکند ، کارفرما باید معافیت کتبی دریافت کند.
مرحله 4
هنگام ارائه بیانیه ادعا به دادگاه ، ارائه اصل نامه ها بین کارفرما و فروشنده ضروری است ، صرف نظر از اینکه نامه حاوی رد یا رضایت باشد. اگر قرارداد کاری منعقد شده باشد ، اصل آن نیز باید به درخواست پیوست شود. مدارک اثبات کمبود - دادگاهها برای روشن کردن شرایط به گواهینامه موجودی ، اسناد اولیه حسابداری و ، احتمالاً ، یادداشت سایر کارمندان احتیاج دارند.
مرحله 5
روش موجودی باید مطابق با قوانین تنظیم شود ، به عنوان مثال وجود دستور برای انجام موجودی مورد نیاز است. اگر این عمل به اشتباه تنظیم شده باشد ، دادگاه نمی تواند اسناد اجرا شده به اشتباه را مورد رسیدگی قرار دهد یا آنها را به عنوان شواهد غیر قابل قبول در نظر بگیرد.
مرحله 6
دادگاه به طور کامل با تمام شرایط پرونده آشنا می شود ، اسناد ارائه شده را بررسی می کند و تصمیم می گیرد که آیا شرایط کارفرما را برآورده می کند ، یا رد می کند.
مرحله 7
لازم به ذکر است که جمع آوری اجباری مبلغ مفقود شده ، بیش از متوسط درآمد ماهیانه فروشنده ، با دستور انجام می شود ، که باید حداکثر یک ماه از تاریخ تعیین میزان خسارت ایجاد شده صادر شود.
