وضعیت اداری و حقوقی سازمانها مجموعه ای از قوانین ، آئین نامه ها و سایر اسناد تشکیل دهنده است که حقوق و تعهدات اشخاص حقوقی را در زمینه های مسئولیت اداری و اداره عمومی تعیین می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
وضعیت حقوقی سازمان توسط قوانین نظارتی فدرال تعیین می شود: "در مورد تعاونی های تولید" ، "در مورد شرکت های سهامی" ، "در مورد سازمان های غیر انتفاعی" و غیره همچنین وضعیت اداری و حقوقی سازمان ها و شرکت های مختلف باید در منشورها ، مقررات و سایر اشخاص حقوقی اشخاص حقوقی نوشته شود.
گام 2
شخصیت حقوقی سازمان های دارای وضعیت حقوقی از لحظه ثبت دولت بوجود می آید. بر این اساس ، فعالیت های خاصی که منوط به مجوز هستند تنها پس از اخذ مجوز برای نوع خاصی از فعالیت یا خدمات ارائه شده ، امکان پذیر است. وضعیت اداری و حقوقی یک شرکت ترکیبی از توانایی قانونی ، توانایی اقدام و بزهکاری است.
مرحله 3
طبقه بندی هر سازمانی به موارد زیر بستگی دارد: شکل مالکیت ، اهداف اصلی فعالیت ، اشکال سازمانی و حقوقی ، صلاحیت یا تبعیت و همچنین ماهیت و دامنه اختیاراتی که به آنها تعلق می گیرد. سازمانها بسته به هدف فعالیتهایشان تجاری و غیرتجاری هستند. در قسمت 1 هنر. 50 GK به طور مفصل بیان كرد كه سازمانهای تجاری سودآوری را به عنوان هدف اصلی فعالیتهای خود دنبال می كنند. به نوبه خود ، افراد غیر انتفاعی چنین هدفی ندارند و موظف نیستند سود دریافتی را بین همه شرکت کنندگان توزیع کنند.
مرحله 4
سازمان های تجاری را می توان به صورت زیر ایجاد کرد: جوامع و مشارکت ها ، م institutionsسسات شهرداری و ایالتی ، تعاونی های تولید و حتی م enterprisesسسات واحد. با این حال ، دومی از حقوق مالکیت برخوردار نیستند. سازمانهای غیرانتفاعی را می توان به صورت زیر تشکیل داد: سازمانهای عمومی ، انجمنهای مذهبی ، تعاونیهای مصرف کنندگان ، بنیادهای خیریه و سایر موارد ، که توسط قانون پیش بینی شده است.
مرحله 5
همچنین ، سازمانها از نظر ماهیت فعالیتهایشان متفاوت هستند. اینها می توانند: موسسات ، شرکتها ، انجمنهای مختلف دولتی (خارجی ، بین المللی و غیره) باشند. سازمانها نیز بر اساس نوع مالکیت تقسیم می شوند: دولتی و غیر دولتی ، دولتی و مذهبی ، خصوصی و شهری. مشخصه اینکه طبقه بندی اصلی م institutionsسسات و شرکتها بسته به نتایج فعالیتهای اصلی آنها صورت می گیرد.
