دوره تسویه حساب توسط قانون کار فدراسیون روسیه برای پرداخت مرخصی استعلاجی ، مرخصی زایمان ، مرخصی منظم یا اضافی تعیین می شود. برای محاسبه میزان پرداخت ها ، باید متوسط دستمزد روزانه برای دوره صورتحساب را تعیین کنید.
لازم است
ماشین حساب یا برنامه رایانه ای 1C
دستورالعمل ها
مرحله 1
مدت زمان تخمینی برای پرداخت مرخصی استعلاجی ، مزایای زایمان ، مزایای مراقبت از کودک تا یک سال و نیم ، 24 ماه قبل از شروع معلولیت موقت در نظر گرفته شده است. اگر زنی در مرخصی زایمان به سر می برد و بلافاصله به مرخصی زایمان دیگری می رود ، پس محاسبه زمان کار قبل از اولین مرخصی زایمان است. در همه موارد ، تمام مبالغ بدست آمده برای 24 ماه نگه داشتن مالیات بر درآمد را برای پرداخت مزایای اجتماعی جمع کنید. رقم حاصل را به تعداد روزهای تقویم در دوره صورتحساب تقسیم کنید.
گام 2
برای تعیین پرداخت های تعطیلات بعدی ، تمام مبالغی را که برای 12 ماه قبل از تعطیلات بدست آورده و مالیات بر درآمد از آنها وصول شده جمع کنید. مقدار حاصل را بر 12 و 29 تقسیم کنید ، 6. نتیجه اصلی را در تعداد روزهای تعطیل ضرب کنید ، 13٪ را کم کنید. عددی که با محاسبه به دست می آید پرداخت هزینه تعطیلات خواهد بود. اگر کارمندی کمتر از 12 ماه کار کرده باشد ، زمان محاسبه شده ساعت واقعی کار شده ، تقسیم بر ماههای کار شده واقعی و 29 ، 6 است. یک ماه کارکرده کمتر از 15 روز پرداخت نمی شود. بیش از 15 روز - پرداخت کامل
مرحله 3
برای محاسبه دوره کار برای تعیین درصد متوسط درآمد قابل پرداخت برای مرخصی استعلاجی ، کل طول خدمت برای تمام ورودی های دفتر کار را محاسبه کنید. برای این کار ، تاریخ پذیرش را از تاریخ اخراج از هر شرکت کم کنید. همه اعداد را جمع کنید ، تا سال ها ، ماه ها و روزهای کامل جمع کنید. با بیش از 8 سال تجربه ، 100٪ از درآمد متوسط ، از 5 تا 8 سال - 80٪ ، کمتر از 5 سال - 60٪ را پرداخت کنید.
مرحله 4
برای محاسبه تعداد روزهای مرخصی اضافی که به کارکنانی که در شرایط خطرناک ، استرس زا یا مضر کار می کنند تعلق می گیرد ، تاریخ پذیرش یا انتقال به این مشاغل را از تاریخ محاسبه کم کنید. رقم را به سالهای کامل بچرخانید ، ضرب در 1 کنید. تعداد بدست آمده برابر با تعداد روزهای تعطیلات اضافی خواهد بود.
