متوسط درآمد روزانه یک کارمند با محاسبه تمام مبالغی که برای یک سال تقویمی به وی پرداخت شده محاسبه می شود. پس از آن ، مقدار حاصل باید بر 12 و بر تعداد متوسط ماهانه روزهای تقسیم تقسیم شود.
نیاز به محاسبه متوسط درآمد روزانه یک کارمند هنگام اعزام وی به تعطیلات ، پرداخت هزینه روزهای بلا استفاده از چنین تعطیلاتی ، ایجاد می شود. در این حالت ، نمی توان میانگین درآمد ماهانه را راهنمایی کرد ، زیرا پرداخت واقعی دقیقاً برای روزهای تقویم انجام می شود.
یک روش واحد برای محاسبه متوسط درآمد یک روز تقویم وجود دارد که توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید شده است. در اولین مرحله استفاده از روش نامگذاری شده ، محاسبه درآمد کارمند برای دوره صورتحساب ، برابر با سال تقویم ضروری است. در فرآیند چنین محاسبه ، رعایت قوانینی در مورد مبالغی که به طور خاص به درآمد کارمند نسبت داده می شود و همچنین دوره هایی که حسابدار می تواند به عنوان محاسبه استفاده کند ، ضروری است.
چه پرداختهایی در دوره صورتحساب خلاصه می شود؟
دوازده ماه قبل از اشتغال به عنوان دوره صورتحساب برای هر کارمند استفاده می شود. اگر به دلایل خاصی در دوره تعیین شده درآمدی وجود نداشته باشد ، از دوره زمانی قبلی که کارمند درآمد واقعی داشته به عنوان دوره تسویه استفاده می شود.
در هنگام محاسبه ، قانون مستلزم در نظر گرفتن تمام پرداخت هایی است که کارمند دریافت کرده است ، از جمله پرداخت های اضافی ، کمک هزینه ها ، غرامت ها ، میزان دستمزد. اگر پرداخت برای کار به حجم آن بستگی دارد ، در هنگام تعیین متوسط درآمد نیز چنین مبالغی در نظر گرفته می شود. سود یا کارمزد ، که در برخی از سازمان ها به عنوان بخشی از سیستم پرداخت انگیزه ذکر شده است ، نمی تواند منتفی باشد.
پس از تعیین میزان درآمد در دوره صورتحساب ، چه باید کرد؟
پس از تعیین مبلغ کل پولی که کارمند در سازمان در دوره صورتحساب دریافت کرده است ، لازم است که برای محاسبه میانگین درآمد در یک روز تقویم ، عملیات حسابی ساده انجام دهیم. در مرحله اول ، مبلغ دریافتی بر دوازده تقسیم می شود که به شما اجازه می دهد متوسط درآمد را در یک ماه تقویمی تعیین کنید. پس از آن ، مقدار حاصل باید دوباره به میانگین ماهانه روزهای تقویم تقسیم شود. این مقدار نیز توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود ، 29.4 روز است. مبلغ دریافتی میانگین درآمد روزانه کارمند خواهد بود که باید برای محاسبه و محاسبه دستمزد تعطیلات و سایر پرداختهای گران به روزهای تقویم استفاده شود.
