مطابق با ماده 256 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارفرما موظف است که تا رسیدن به سه سالگی برای زن مرخصی والدین فراهم کند. در این دوره زن باید کمک هزینه ماهیانه دریافت کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
طبق قانون ، مزایای فرزند بر اساس متوسط حقوق مادر یا پدر برای كودك تا یك و نیم سال محاسبه می شود. اگر کودک یتیم باشد ، مزایا براساس حقوق سرپرست پرداخت می شود. میزان کمک هزینه معادل 40٪ متوسط درآمد است.
گام 2
هنگام محاسبه باید در نظر داشت که قانون روسیه حداقل میزان مزایای ماهانه را برای کودکان زیر یک سال و نیم تعیین می کند. به عنوان مثال ، در سال 2012 فرزند اول 2323 روبل ، دوم - 4651.99 روبل حق دارد. این مقدار سالانه نمایه می شود. حداقل مقدار ممکن است افزایش یابد ، زیرا این مبلغ به منطقه محل سکونت مادر بستگی دارد.
مرحله 3
در سال 2012 ، دومای دولتی فدراسیون روسیه اصلاحاتی را در قانون فدرال شماره 21-FZ اعمال کرد. طبق این تصمیم ، زن حق دارد روش محاسبه متوسط دستمزد را خودش تعیین کند. اگر میزان سود طبق قوانین قدیمی محاسبه شود ، متوسط درآمد برای 12 ماه گذشته کار باید محاسبه شود. اگر منافع مطابق با قوانین جدید محاسبه شود ، 24 ماه گذشته در نظر گرفته می شود. زن باید روش محاسبه کمک هزینه را در برنامه ارائه شده به بخش حسابداری نشان دهد.
مرحله 4
اگر می خواهید مبلغ سود خود را محاسبه کنید ، باید حقوق 24 ماه گذشته خود را جمع کنید. مقدار حاصل را بر 730 روز تقسیم کرده و در 30.4 ضرب کنید (میانگین روزهای یک ماه). این عدد را در 40٪ یا در نرخ 0 ، 4 ضرب کنید. به عنوان مثال ، در 24 ماه گذشته 360،000 روبل درآمد کسب کرده اید. بنابراین ، محاسبه سود به صورت زیر خواهد بود: 360،000 روبل / 730 روز * 30.4 روز * 0.4 = 5996.71 روبل در هر ماه.
مرحله 5
اگر قبل از تولد فرزند خود اشتغال دائمی نداشتید ، پس باید درخواست کمک هزینه کودک در مقامات حمایت اجتماعی در منطقه ای که در آن ثبت شده اید ، کنید. در این حالت کمک هزینه بر اساس حداقل مبلغ پرداخت می شود.
