برنامه "1C: مدیریت حقوق و دستمزد و پرسنل" (ZUP 3.1) به شما امکان می دهد خیلی سریع و راحت اقدام به تعهدات ، از جمله پاداش برای کل لیست کارکنان شاغل در این شرکت کنید. با این حال ، هنگام اجرای این روش ، باید در نظر داشت که برای جلوگیری از تغییرات متعدد اسناد متعاقب ، باید تفاوت های ظریف وجود داشته باشد که باید مورد توجه قرار گیرند.
حق بیمه براساس لیست
روش محاسبه پاداش یکبار مصرف به کل تیم کارکنان برای یک دوره ثابت کار با استفاده از برنامه ZUP 3.1 حاکی از توالی خاصی از اقدامات است. برای انجام این کار ، شما باید دستکاری های زیر را انجام دهید:
- در صفحه اصلی ، برگه "حقوق" را انتخاب کنید ؛
- در منو ، موقعیت "جوایز" را نشان دهید ؛
- سند کاری توسط دکمه "ایجاد" تشکیل می شود ؛
- در بالای سند ، باید ستون هایی مانند "ماه" ، "سازمان" و "نوع جایزه" (به عنوان مثال ، "یک بار") را پر کنید.
- در فرم جدول سند ، بر روی دکمه "انتخاب" کلیک کنید ؛
- در پنجره با لیست کارکنان ، لازم است که همه کارمندان را انتخاب کنید (با تایپ میانبر صفحه کلید Ctrl + A بر روی کامپیوتر دستکاری می شود) ؛
- لیست انتخاب شده باید با فشار دادن دکمه "انتخاب" تأیید شود.
- "شاخص ها را پر کنید" (روی دکمه کلیک کنید) ؛
- قسمت "شاخص های پر کردن" (خط را پر کنید و "daw" را در مقابل آن قرار دهید ، همچنین با فشار دادن دکمه "OK" اقدام را تأیید کنید) ؛
- قسمت "پرداخت" (روش مورد نیاز را انتخاب کنید: با حقوق ، با پیش پرداخت یا در دوره بین تسویه)
- "انجام و بستن" (اقدامات انجام شده را با فشار دادن دکمه تأیید کنید).
ویژگی های محاسبه حق بیمه در ZUP 3.1
به منظور جلوگیری از عوارض بیشتر در ارتباط با ثبت مجدد اسناد ، باید توجه ویژه ای به برخی از ویژگی های تسهیل پاداش در برنامه "1C: حقوق و دستمزد و مدیریت منابع انسانی" داشته باشید.
هنگام تشکیل سند "پاداش" ، باید توجه ویژه ای به "زیرزمین" صفحه پر شده ، جایی که ستون های "پرداخت" (روش پرداخت) و "تاریخ پرداخت" واقع شده است ، داشته باشید. اطلاعات موجود در این قسمت از سند به طور خودکار پر می شود
شما باید آن را بررسی کنید از این گذشته ، این احتمال وجود دارد که داده های ذکر شده اصلاً منعکس کننده الزامات لازم برای پرداخت حق بیمه نیستند.
علاوه بر این ، ویژگی تنظیم سند "جایزه" ممکن است بر اقلام تعهدی مالیات بر درآمد شخصی تأثیر بگذارد. در واقع ، با تنظیماتی مشابه حقوق و دستمزد ، وقتی تاریخ دریافت درآمد آخرین روز ماه حقوق و دستمزد باشد ، مالیات نه در داخل "پاداش" ، بلکه در "حقوق و دستمزد" در نظر گرفته می شود. برای جلوگیری از این امر ، باید روش پرداخت "دوره بین تسویه" یا "تاریخ پرداخت" را انتخاب کنید. در این حالت ، باید اطمینان حاصل کنید که تاریخ واقعی پرداخت حق بیمه تا حد ممکن به تاریخی که در برگه گزارش مشخص شده نزدیک است. درک این نکته مهم است که این تفاوت های ظریف هم در مورد سند "جایزه" و هم "اتهام یکبار مصرف" اعمال می شود.
بنابراین ، برای انعکاس کافی محاسبه مالیات بر درآمد شخصی در حق بیمه به دلیل کد درآمد مشخص و تاریخ دریافت درآمد ، ابتدا باید با تنظیمات اقلام تعهدی آشنا شوید (بخش "تنظیمات" - "اقلام تعهدی" ، برگه "مالیاتها و کمکها").
