آیین نامه های سازمان - سندی که براساس آن فعالیت های سازمان های غیر انتفاعی ایالتی و شهری انجام می شود و عملکردهای خود را با هزینه بودجه مربوطه انجام می دهند. اینها ، اول از همه ، شامل مقامات و اداره می شوند. این سند وضعیت سازمان ، وظایف و کارکردهایی را که برای انجام آن فراخوانده می شود ، ترتیب فعالیت ها ، حقوق و مسئولیت ها را مشخص می کند. وضعیت حقوقی این سند در ماده 52 قانون مدنی فدراسیون روسیه تعریف شده است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مشخص کنید که چه نوع سندی را برای سازمان خود باید تهیه کنید: نمونه ، نمونه یا فردی. مقررات نمونه و نمونه توسط سازمانهای تابعه ، ادارات ، شعب و دفاتر نمایندگی تدوین می شود که از نظر اهمیت در سلسله مراتب ارگان های حاکمیتی یکسان هستند و همان فعالیتها را انجام می دهند. مقررات فردی در مورد سازمان بر اساس مقررات نمونه و نمونه تدوین می شود.
گام 2
آیین نامه مربوط به سازمان را روی ورقهای استاندارد کاغذ A4 تنظیم کنید ، در حاشیه سمت راست بالای صفحه اول مهر تأیید توسط سازمان مادر ارائه دهید ، سپس باید با مهر و موم مناسب امضا و تأیید شود. در زیر آن نام نوع سند را بنویسید ، باید یک کل با عنوان متن تشکیل شود.
مرحله 3
متن اصلی سند باید شامل بخشهایی باشد که در آن احکام عمومی آورده شده ، وظایف و وظایف اصلی شرح داده شده ، حقوق و تعهدات بیان شده است. حقوقی را که برای اجرای توابع اختصاص یافته به این سازمان ضروری است تنظیم کنید. این می تواند به عنوان مثال ، حق انجام مکاتبه ، انجام هر فعالیتی ، صدور اسناد نظارتی و اداری ، حق درخواست اطلاعات و صدور دستورالعمل باشد.
مرحله 4
در آیین نامه مربوط به سازمان ، نحوه مدیریت سازمان ، رابطه آن با مقامات را بیان کنید. روش کنترل ، تأیید و بازنگری اسناد و اقدامات برای ساماندهی مجدد و تصفیه را در یک بخش جداگانه مشخص کنید.
مرحله 5
برای اینکه این سند از نظر قانونی لازم الاجرا باشد ، آن را با ارگان مدیریت بالاتر تصویب کنید. به عنوان یک قاعده ، تصویب آیین نامه مربوط به سازمان توسط سند اداری سازمان برتر انجام می شود. همچنین می تواند مستقیماً توسط رئیس این ارگان بدون سند مربوطه تأیید شود.
