نحوه پیگیری حقوق و دستمزد

فهرست مطالب:

نحوه پیگیری حقوق و دستمزد
نحوه پیگیری حقوق و دستمزد

تصویری: نحوه پیگیری حقوق و دستمزد

تصویری: نحوه پیگیری حقوق و دستمزد
تصویری: آموزش حسابداری حقوق و دستمزد - تنظیم لیست حقوق و دستمزد 2024, آوریل
Anonim

حسابداری حقوق و دستمزد فرایندی است که در آن تسویه حساب با کارمندان یک سازمان ، تخصیص هزینه ها به هزینه تولید ، کسر مالیات و پرداخت های اجتماعی به مقامات مالیاتی و نهادهای بیمه اجتماعی ، جمع آوری و گزارش از دستمزد انجام می شود.

نحوه پیگیری حقوق و دستمزد
نحوه پیگیری حقوق و دستمزد

دستورالعمل ها

مرحله 1

در ابتدای فعالیتهای سازمان ، اشکال پاداش ، روش پاداش ، کسر احتمالی و کسر را تعیین کنید.

گام 2

از صورتجلسه جلسه درباره نرخ کارگران وقت استخراج کنید.

مرحله 3

فرم را نصب کرده و جدول زمانی را پر کنید.

مرحله 4

نمونه کارت حسابداری ، سفارشات ، قراردادها ، تماس ها ، قراردادهای کار ، سفارشات و غیره را پر کنید.

مرحله 5

جدول کارکنان را ترسیم و پر کنید.

مرحله 6

برای هر کارمند ، هنگام پذیرش ، بر اساس اسناد پرسنلی ، یک کارت گواهی وارد کنید ، که در آن تمام اطلاعات مربوط به دستمزد تعلق گرفته و صادر شده و حساب شخصی او را وارد می کنید.

مرحله 7

مطابق مقررات حقوق و دستمزد را تنظیم کنید. هنگام انجام این کار ، تعطیلات ، پاداش ها ، مزایا ، کسرها و کسرها را در نظر بگیرید. لیست حقوق و دستمزد را تنظیم کنید ، در آن باید ستونهایی با نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی ، با شماره پرسنل ، حقوق ، درجه ، مبلغ تعلق گرفته ، کسرها و مبلغی که باید توزیع شود ، وجود داشته باشد.

مرحله 8

چک مبلغ مورد نیاز برای پرداخت حقوق کارمندان را بنویسید و آن را به همراه دستور پرداخت برای انتقال مزایای اجتماعی و مالیات به بانک بدهید.

مرحله 9

تمام داده ها را از لیست حقوق و دستمزد به لیست حقوق و دستمزد انتقال دهید.

مرحله 10

لیست حقوق و دستمزد را با سرپرست خود امضا کنید.

مرحله 11

یک رسید نقدی از بانک بنویسید.

مرحله 12

ظرف سه روز کاری حقوق کارمندان را صادر کنید. کلیه دستمزدهای صادر شده با دستور ثبت صندوق ثابت می شوند.

مرحله 13

وجه نقدی که ممکن است به دلیل عدم حضور کارمند در روز پرداخت دستمزد یا به هر دلیل دیگری باقی بماند ، با نوشتن دستور گردش پول به حساب سپرده به بانک واریز می شود. این عمل را در دفترچه نگهداری حقوق و دستمزد یا ثبت نامی که در مورد حقوق و دستمزد صادر نشده ثبت کنید.

مرحله 14

فرم های مورد تایید قانون را پر کرده و به صندوق بازنشستگی ، صندوق تأمین اجتماعی ، اداره مالیات گزارش دهید.

مرحله 15

در پایان دوره گزارش ، خلاصه ای از حقوق و دستمزد را تنظیم کنید ، که در آن ورودی های حسابداری را پایین بیاورید ، بر اساس آن مانده حساب 70 "پرداخت با پرسنل برای دستمزد" را وارد می کنید.

توصیه شده: