ساماندهی مجدد یکی از راههای تشکیل یا انحلال اشخاص حقوقی است. پنج شکل مختلف از سازماندهی مجدد وجود دارد - ادغام ، تقسیم ، پیوست ، تحول ، جدایی.
ماهیت سازماندهی مجدد شرکت
ساماندهی مجدد بنگاه های اقتصادی از ویژگی های اساسی اقتصاد بازار است. دلایل سازماندهی مجدد می تواند بسیار متفاوت باشد - این تمایل به بیرون آمدن شرکت از بحران ، بهینه سازی پرداخت مالیات یا راهی برای گسترش تجارت است.
روند سازماندهی مجدد براساس جانشینی انجام می شود ، یعنی شخصی که فعالیت خود را متوقف می کند منحل می شود و حقوق و تعهدات وی به یک جانشین قانونی منتقل می شود.
برای سازماندهی مجدد دو راه وجود دارد - می تواند به صورت داوطلبانه و غیر ارادی انجام شود. سازماندهی مجدد داوطلبانه با تصمیم جلسه شرکت کنندگان در LLC یا جلسه سهامداران در OJSC انجام می شود. اجباری - فقط در مواردی که قانون با تصمیم ارگانهای دولتی یا در دادگاه تعیین شده است.
اشکال اصلی سازماندهی مجدد
5 شکل از سازماندهی مجدد وجود دارد.
ادغام
در صورت ادغام ، چندین شرکت فعالیت خود را متوقف می کنند ، شرکت جدیدی به جای آنها تشکیل می شود (A + B = C) ، که کلیه دارایی ها و بدهی ها را منتقل می کند. شرکتهای ادغام شده به طور مستقل دیگر وجود ندارند. اگر ارزش کل دارایی شرکتهایی که احتمال ادغام را دارند بیش از 30 میلیون حداقل دستمزد باشد ، در ابتدا رضایت مقامات ضد انحصاری لازم است.
برای این نوع سازماندهی مجدد ، طبقه خاصی از فرآیندهای اقتصادی - M&A (ادغام و ادغام) متمایز می شود. این روند جهانی به سمت ادغام دارایی ها در بازار جهانی را نشان می دهد. مالکیت از ادغام به این دلیل متفاوت است که هدف آنها ایجاد کنترل بر شرکت با به دست آوردن 30٪ سهام مجاز مجاز است. در همان زمان ، استقلال اقتصادی شرکت جذب شده همچنان پابرجاست.
الحاق
وقتی یک شرکت با شرکت دیگری ادغام می شود ، شرکت ادغام شده دیگر فعالیت نمی کند (A + B = A). ادغام را باید از ادغام تشخیص داد زیرا در این حالت ، فقط یکی از شرکت ها استقلال خود را از دست می دهد.
جدایش، جدایی
هنگام تقسیم ، به جای یک ، چندین شرکت تشکیل می شود (A = B + C).
مشخص کردن
هنگام جدا کردن ، به جای یک سازمان ، یک یا چند سازمان جدید تشکیل می شود (A = A + B) ، و سازمان مجدد سازمان فعالیت خود را متوقف نمی کند. روند انزوا دارای شکل گسترده ای است. چرخش (چرخش) به معنای جدایی شرکت فرعی از شرکت اصلی در نتیجه انتشار سهام است.
دگرگونی
در طی تحول ، فقط شکل سازمانی و قانونی تغییر می کند. در نتیجه ، فعالیت سازمان قدیمی متوقف می شود و سازمانی جدید به جای آن ایجاد می شود که کلیه حقوق و تعهدات به آن منتقل می شود (A = B).
