قانون بازنشستگی مشارکت فعال یک شخص در تشکیل حقوق بازنشستگی خود را پیش بینی می کند. حقوق بازنشستگی انواع مختلفی دارد: کار در سنین پیری ، پیری ، معلولیت ، نان آور ، مبتنی بر معلولیت ، اجتماعی و برخی دیگر. بیایید نحوه صدور رایج ترین گزینه - مستمری بازنشستگی سالمندی را بررسی کنیم.
دستورالعمل ها
مرحله 1
صحت کتاب کار را بررسی کنید. به موارد زیر توجه کنید: آیا اطلاعات با داده های گذرنامه مطابقت دارد یا خیر؟ صحت پر کردن درج در کتاب کار ؛ آیا در سوابق کاری (تعداد ، تاریخ) ارجاع به سفارشات وجود دارد. صحت ثبت سوابق اخراج ، جابجایی ، انتصاب به سمت ، نام حرفه ، وضوح سوابق و مهر و موم. شرایط کتاب کار از اهمیت بالایی برخوردار است.
گام 2
از حساب شخصی خود در بدنه سرزمینی FIU در محل اقامت خود عصاره بگیرید و بررسی کنید که آیا اطلاعات مربوط به مدت خدمت ، درآمد ، حق بیمه پرداختی شما به درستی منعکس شده است. در صورت لزوم ، از کارفرما بخواهید تغییرات و اصلاحاتی را انجام دهد.
مرحله 3
از قبل با درخواست انتصاب بازنشستگی خود اقدام کنید. یک ماه قبل از سن بازنشستگی بهتر است. بررسی کنید که آیا این برنامه در ژورنالی خاص ثبت شده است یا یک اخطار رسید. این برنامه به همراه مدارک لازم می تواند از طریق پست نیز ارسال شود ، در حالی که تاریخ درخواست مطابق با تاریخ روی تمبر پستی قرار داده شده است.
مرحله 4
این برنامه در یک فرم خاص نوشته شده است (شما می توانید آن را از بدن بازنشستگی ارضی PFR بگیرید). کپی اسناد زیر باید به برنامه پیوست شود: گذرنامه؛ سابقه اشتغال؛ گواهی حقوق برای 5 سال کار مداوم در دوره تا 2002 شناسنامه کودک یا فرزندان ؛ گواهی بیمه؛ اجازه اقامت اگر فرد خارجی یا بدون تابعیت باشید. گواهی پناهنده یا مهاجر اجباری سند اقامت؛ استخراج از حساب شخصی PFR. مدارک گمشده یا گمشده را می توان ظرف سه ماه ارسال کرد. اما این کار تعیین بازنشستگی را به تأخیر می اندازد.
مرحله 5
مدت زمان بررسی درخواست برای تعیین مستمری یا انتقال از یک مستمری به مستمری دیگر ، ظرف 10 روز از تاریخ پذیرش در نظر گرفته می شود. درخواست برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی ظرف 5 روز مورد بررسی قرار می گیرد. در صورت عدم پذیرش ، ظرف 5 روز کاری باید از این موضوع مطلع شوید و مدارک را پس دهید. شما حق تجدیدنظر در مورد تصمیم خود را در دادگاه دارید.
