در شرکتهای بزرگ ، کارمندان می توانند از کارفرمایان کمکهای مادی دریافت کنند. برای این کار ، یک کارمند سازمان نیاز به نوشتن درخواست کمک مالی دارد. شخص اول این شرکت به تشخیص خود دستور پرداخت یا عدم پرداخت آن را می دهد ، زیرا کمک مادی در سیستم پاداش متخصص لحاظ نمی شود.
لازم است
- - فرم اسناد مربوطه ؛
- - مهر کمپانی؛
- - اسناد سازمان ؛
- - اسناد کارکنان ؛
- - اسنادی که دلیل ارائه کمک های مادی را تأیید می کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کمک مالی ماهیت یکبار مصرف دارد و به دلیل شرایط سخت خانوادگی ، کارمند حق درخواست پرداخت آن را دارد. در عنوان برنامه ، اگر کارفرما یک فرد کارآفرین است ، نام کامل سازمان را مطابق با اسناد تشکیل دهنده یا نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی شخص بنویسید. موقعیت شخص اول شرکت ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی وی ، نام مستعار وی را در حالت واژه وارد کنید.
گام 2
موقعیتی را که در دست دارید ، نام واحد ساختاری که در آن مطابق با قانون کار در آن ثبت شده اید ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی خود را مطابق با سند هویت ، در حالت جنسی نشان دهید.
مرحله 3
پس از عنوان برنامه ، درخواست کمک مالی خود را ذکر کنید ، دلیل نیاز خود را بنویسید. دلایل پرداخت کمک مالی می تواند عروسی ، تولد کودک ، مرگ یکی از اقوام نزدیک باشد.
مرحله 4
لطفاً امضای شخصی و تاریخ نوشتن برنامه را وارد کنید. سندی را که دلیل تأمین کمک مادی شما را تأیید می کند به برنامه ضمیمه کنید. این می تواند سند ازدواج ، شناسنامه کودک ، گواهی فوت یکی از اقوام نزدیک و سایر مدارک باشد.
مرحله 5
مدیر شرکت درخواست شما را بررسی می کند و در مورد پرداخت یا عدم پرداخت کمک مالی تصمیم می گیرد. در صورت تصمیم مثبت ، رئیس شرکت دستوری را برای پرداخت کمک مالی به شما صادر می کند که به شما یک شماره و تاریخ اختصاص داده می شود. در محتوای سند ، شخص اول سازمان نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، موقعیت کارمندی را که نیاز به پرداخت کمک مادی دارد ، مدت پرداخت آن و مقدار پول را نشان می دهد. مدیر امضای خود را قرار می دهد ، سند را با مهر و موم شرکت تأیید می کند.
مرحله 6
بر اساس سفارش ، حسابدار میزان کمک مادی ناشی از شما را از شما گرفته و آن را با حکم هزینه صادر می کند.
