امروزه بسیاری از شرکت ها با کارمندان خود به پرداخت های غیر نقدی روی می آورند. به عنوان بخشی از پروژه های حقوق و دستمزد ، بانکها کارتهای پلاستیکی شخصی برای همه کارمندان صادر می کنند.
بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند کارت های پلاستیکی دستمزد را برای کارمندان خود صادر کنند و وجوه را به آنها منتقل کنند. در واقع ، این برای کارمندان و حسابداران شرکت راحت تر است ، زیرا به شما امکان می دهد پرداخت های نقدی و مدارک مربوطه را حذف کنید.
با این حال ، بسیاری از کارمندان پس از ترک شغل قبلی خود نمی دانند که با کارت چه باید بکنند. دو گزینه وجود دارد - یا کارت را ببندید ، یا مجدداً آن را به عنوان کارت شخصی دوباره ثبت کنید. اینکه کدام یک را انتخاب کنید به این بستگی دارد که آیا کاربر قصد استفاده از آن را در آینده دارد.
توجه به این نکته ضروری است که نیازی به پس دادن کارت به کارفرما نیست. کارت مالکیت بانک است. بنابراین فقط بانک می تواند بازده خود را مطالبه کند. همچنین ، اگر کارمندی به شرکت بدهی داشته باشد ، کارفرما تحت هیچ شرایطی نمی تواند به طور یک جانبه وجهی را از کارت جمع آوری کند. این کار فقط با تصمیم دادگاه قابل انجام است.
بستن کارت بانکی
کارتهای حقوق بصورت رایگان سرویس می شوند - بانک یا کارفرما هزینه آنها را پرداخت می کند. اما بعد از اخراج از کار ، بسته به نوع کارت ، کارت با نرخ استاندارد ارائه می شود. به همین دلیل است که برای جلوگیری از بدهی روی کارت ، لازم است که برنامه ای برای بستن کارت و بازگشت آن به بانک بنویسید. همچنین ، برخی از بانک ها می توانند بدون اطلاع مشتری ، کارت های خود را مجدداً صادر کنند و هزینه اضافی را برای این کار دریافت کنند.
بنابراین ، بدهی می تواند روی کارت جمع شود و بسته شدن آن بدون پرداخت کل مبلغ بدهی غیرممکن است. بنابراین ، بهتر است این کار را از قبل انجام دهید و بلافاصله پس از اخراج بیانیه ای بنویسید و درخواست کنید حساب را ببندید. هنگامی که مشتری با بانک تماس می گیرد ، کارمندان باید موجودی حساب را صادر کنند و اسناد تأیید بسته شدن آن را ارائه دهند.
برخی از بانک ها به طور خودکار کارت های حقوق را مسدود می کنند ، اما بهتر است این نکته را مستقیماً در شعبه روشن کنید.
تمدید کارت
اگر پس از اخراج ، دارنده کارت قصد دارد به استفاده از کارت ادامه دهد ، پس باید کارت را برای خود صادر کند. بعضی اوقات بانک ها این کار را به صورت خودکار انجام می دهند و برای نوشتن اظهارنامه دیگری نیازی نیست.
در این حالت ، قابلیت های کارت تغییر نخواهد کرد ، فقط به دسته کارت بستگی دارد. کاربر همچنین می تواند به پرداخت های بدون پول ، خریدهای آنلاین ، پرداخت کالاها و خدمات در اینترنت و غیره دسترسی داشته باشد.
باید در نظر داشت که در کارتهای دارای اضافه برداشت (سقف اعتباری) صادر شده در چارچوب یک پروژه حقوق و دستمزد ، عملیات بیشتر فقط در موجودی حساب انجام می شود.
