پول تسویه حساب تسویه حساب کامل کارفرما با کارمند ترک شده است. این نوع پرداخت شامل دستمزد جاری ، غرامت مرخصی منظم و اضافی استفاده نشده ، سایر پرداخت های پیش بینی شده توسط اعمال حقوقی داخلی یا قراردادهای جمعی است. میزان پرداخت توسط ماده 140 قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود.
لازم است
- - درخواست اخراج ؛
- - ماشین حساب.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای دریافت محاسبه کامل ، باید درخواست اخراج کنید ، 14 روز مقرر در قانون کار را انجام دهید. اگر طبق قراردادی به مدت معین کار کرده اید ، می توانید 3 روز قبل از اخراج با اطلاع کارفرما ، کار را ترک کنید.
گام 2
شما باید آخرین محاسبه و کلیه اسناد را در آخرین روز کاری صادر کنید. اگر این روز آخر هفته یا تعطیلات باشد ، اولین روز کاری بعد از تعطیلات یا تعطیلات آخر هفته ، روز محاسبه در نظر گرفته می شود.
مرحله 3
به عنوان یک محاسبه ، شما برای روزهای تعطیلات استفاده نشده و دستمزد جاری غرامت دریافت خواهید کرد. غرامت بر اساس متوسط درآمد 12 ماه قبل از اخراج محاسبه می شود. برای این کار ، تمام مبالغی را که از آن مالیات بر درآمد کسر شده است ، به 12 و 29 به 6 تقسیم کنید. رقم حاصل شده برابر با پرداخت غرامت یک روز مرخصی بدون استفاده خواهد بود.
مرحله 4
اگر تمام سال قبل از اخراج کار نکرده باشید ، متوسط درآمد بر اساس مبالغ واقعی بدست آمده محاسبه می شود که تقسیم بر ماههای کار شده و به 29 ، 6 می شود.
مرحله 5
برای محاسبه روزهای پرداختی غرامت ، میزان تعطیلات خود را بر 12 تقسیم کنید و در تعداد ماههای کار ضرب کنید. اگر ماه گذشته را بیش از 15 روز کار کرده باشید ، در این صورت غرامت کل ماه ، اگر کمتر از 15 روز باشد ، به شما پرداخت می شود ، پس حق دریافت غرامت ندارید.
مرحله 6
اگر قبلاً مرخصی گرفته اید و وقت کار برای تعیین تعداد ماه تعیین شده قبل از اخراج را نداشته اید ، در این صورت مبلغ اضافه پرداختی برای تعطیلات از مبلغ برآورد شده از شما کسر می شود.
مرحله 7
حقوق شما برای تمام روزهای کاری قبل از اخراج به غرامت شما اضافه می شود. مالیات بر درآمد 13٪ از کل مبلغ کسر می شود. بقیه را به عنوان محاسبه دریافت می کنید.
مرحله 8
اگر اخراج شما به دلیل انحلال شرکت یا کاهش کارکنان صورت گرفته باشد ، شما ملزم به پرداخت متوسط درآمد دو ماه و کل حقوق فعلی هستید (ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه).
