این کلیشه که فقر تعداد زیادی از افراد تنبل و بازندگان است ، به گذشته تبدیل شده است. از این گذشته ، واقعیت اقتصادی امروز تصویری کاملاً متفاوت از نیازمندان مدرن ترسیم می کند. فقرای جدید در روسیه افرادی شاغل هستند که حقوق آنها به آنها اجازه نمی دهد که برای آنها و خانواده هایشان حقوق معیشتی تأمین کنند. در حقیقت ، فقرای جدید پول کافی دارند تا فقط طیف محدودی از نیازها را تأمین کنند. اغلب انتخاب بین غذا و لباس ، دارو و صورتحساب است.
فقرای جدید در روسیه
به زبان ارقام آماری خشک در روسیه امروز ، حدود پنج میلیون نفر از این گروه هستند. اینها عمدتا کارگران بخش دولتی ، پرستاران ، کارگران غیرنظامی و همچنین کارگران دستمزد کم هستند.
تقریباً هر خانواده تک والدی که مادر منبع درآمد دائمی ندارد ، به طور خودکار در گروه فقرای جدید قرار می گیرد. و در عین حال ، یک زن می تواند دارای تحصیلات عالی و تجربه کاری موفق باشد.
حقوق فقیر جدید ، به عنوان یک قاعده ، در سطح حداقل دستمزد متعادل می شود ، که به طور جداگانه در هر موضوع فدراسیون تعیین می شود. این کارگر درآمد خود را نه تنها برای خود خرج می کند - بلکه نیاز به تأمین هزینه فرزندان ، والدین تحت مراقبت خود و اغلب همسران نیز دارد. در این شرایط ، حقوق این دسته از کارگران به زیر سطح بقا physical جسمی می رسد.
چه کسی مقصر است؟
پدیده فقرای جدید معمولاً به سیاست های دولت غیرموثر نسبت داده می شود. با این حال ، همه کارشناسان آماده موافقت با این موضوع نیستند. برای اولین بار ، فقرای جدید روسیه در اوایل دهه 90 ظاهر شدند ، زمانی که یک جمعیت در سن کار با تحصیلات خوب و دارای شایستگی های رقابتی ، ناگهان به دلیل انتقال شدید به یک رژیم جدید اقتصادی ، شغل خود را از دست دادند.
امروز ، فقیر جدید روسیه متخصصی است که در شرایط جدید اقتصادی با داشتن ایده در مورد بازار کار و گرایش هایی که 10 و 15 سال پیش تاسیس شده است ، حرفه ای را انتخاب کرده است. این تعداد بیشماری از اقتصاددانان ، وکلا و مدیران در بازار کار ، رقابت زیاد در بخش دولتی در موقعیت های پردرآمد و همچنین تعداد کم جای خالی در شهرهای تک صنعت است.
روند اجتماعی دیگری نیز وجود دارد. افراد فقیر شاغل تمایل به داشتن میراث دارند - یعنی زمانی که فقط یک والد کار می کرد ، آنها در نیاز شدید رشد کردند. این مدل اجتماعی اغلب توسط کودک در بزرگسالی پذیرفته می شود ، بنابراین حضور یک عضو خانواده بیکار در سن کار طبیعی تلقی می شود.
چه باید کرد؟
خروج از دایره فقر برای کارگران تنها با حذف دلایل قرار گرفتن در این گروه امکان پذیر است.
بنابراین ، اگر فردی در سن کار در خانواده زندگی کند ، باید منبع درآمد خود را پیدا کند. اگر ترک این کار شیوه زندگی این نوع افراد است ، ممکن است به کمک روانی نیاز باشد. بعضی اوقات می توانید از طریق یک مکالمه مفصل بیشتر از تهدید ، مشاجره و سرزنش مداوم به دست آورید.
درآمد پایین کارمندان اغلب با مجموعه ای از صلاحیت ها همراه است. به زبان ساده ، فقرای جدید همیشه کارگران خوبی نیستند که به سادگی بدشانس باشند. مانند گذشته ، دلیل کم درآمد عدم توانایی در تأمین نیازهای کارفرما از نظر کیفیت انجام وظایف شغلی است.
در این حالت ، راه حل مشکل خودآموزی ، افزایش حرفه ای بودن و رویکرد مسئولیت پذیرتر در کار است. دوره های رایگان تازه سازی ، تبادل تجربه با همکاران و مطالعه ادبیات حرفه ای می تواند در این امر کمک کند. چنین سرمایه گذاری در این حرفه مسیری طولانی و دشوار است که اگر به طرز ماهرانه ای مورد استفاده قرار گیرد ، باز هم نتیجه می دهد.
اگر سطح درآمد به هیچ وجه به مهارت های حرفه ای کارگر بستگی ندارد ، در این صورت باید گزینه انتقال به شهر دیگری با سطح بیکاری پایین تری در نظر گرفته شود. در نگاه اول ، این گزینه خیلی شدید به نظر می رسد ، اما نباید تخفیف بخورد.
