زنی که به زودی مادر خواهد شد ، حق مرخصی زایمان را دارد. در طول کل تعطیلات ، یک زن قرار است مزایای بارداری را پرداخت کند. رئیس شرکتی که زن در آن کار می کرد ، بر اساس اسناد خاص ، حکمی را برای مرخصی زایمان وی صادر می کند. مدت زمان مرخصی زایمان هفتاد روز تقویمی قبل از زایمان و هفتاد روز تقویمی پس از زایمان است. اگر زایمان زودتر اتفاق بیفتد ، این روزها هنوز از دست نرفته اند.
لازم است
مرخصی بیمار ، درخواست مرخصی زایمان ، گواهی محل کار همسر
دستورالعمل ها
مرحله 1
لطفاً برای مرخصی زایمان و مزایای زایمان ، درخواست مرخصی زایمان را ارائه دهید. این بیانیه به صورت آزاد نوشته شده است.
گام 2
مرخصی استعلاجی را از کلینیک قبل از زایمان ، که طبق قوانین تعیین شده تنظیم شده است ، به اداره شرکت ارسال کنید. مرخصی بیمار در هفته سی ام بارداری صادر می شود.
مرحله 3
برای مرخصی زایمان بلافاصله ، به صورت کل مبلغ و نه ماهانه ، حقوق دریافت کنید. اگر پس از دریافت مرخصی استعلاجی ، به کار خود ادامه می دهید ، کمک هزینه 140 روز منهای تعداد روزهای کار محاسبه می شود. سود خود را پس از دریافت روز پرداخت دریافت کنید.
مرحله 4
با عوارض زایمان ، مرخصی پس از زایمان افزایش می یابد. در این صورت ، درخواست تمدید مرخصی زایمان را ارائه دهید. بر اساس این بیانیه ، رئیس حکمی در مورد تمدید مرخصی زایمان صادر می کند. در این حالت مکمل مزایایی که قبلاً دریافت کرده اید دریافت خواهید کرد.
