این شرکت در طول تاریخ ظهور کرد و توسعه بیشتر خود را به عنوان مترادف یک شخص حقوقی دریافت کرد. این امر به معنای ایجاد یک موضوع قانون در نتیجه تجمیع سرمایه شرکت کنندگان برای دستیابی به اهداف مختلف بود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
امروزه ، این شرکت به عنوان یک مفهوم جمعی در نظر گرفته می شود ، که به عنوان انجمن سرمایه کارآفرینی شناخته می شود که دارای اشکال مختلف سازمانی و قانونی است. به معنای محدود ، یک شرکت سهامی از نوع کارآفرینی برای جمع آوری سرمایه به عنوان یک شرکت سهامی و انواع آن است.
گام 2
شرکت سهامی به گروهی از افراد یا سازمانها گفته می شود که از نظر قانونی به عنوان یک شخص عمل می کنند و دارای حقوق و مسئولیت هایی متفاوت از اعضای آن هستند.
مرحله 3
در قانون روسیه ، اصطلاح "شرکت" وجود ندارد. در کشور ما می توان یک شرکت را در قالب یک شرکت سهامی به ثبت رساند. غالباً این شخص است که با این شرکت در ارتباط است. در کشورهای خارجی ، شرکتها دارای تعدادی ویژگی هستند: - حضور مالکان - سهامدارانی که در مورد اجرای فعالیتهای شرکت تصمیم می گیرند. آنها لزوماً در مورد تصویب تصمیمات به توافق می رسند ، برای این منظور هیئت مدیره تشکیل می شود. بر خلاف صاحبان یک شرکت ، صاحب شرکت دیگری می تواند در مورد نحوه مدیریت آن تصمیم گیری کند ؛ - تفویض اختیار. در یک شرکت ، ممکن است چندین مرکز تصمیم گیری وجود داشته باشد ، در حالی که در شرکت های دیگر همه چیز دقیقا تنظیم می شود ؛ - داشتن موقعیت پیشرو در بازار. موقعیت قوی در بازار به شرکت های بزرگ اجازه می دهد تا آن را مدیریت کنند ، محصولات جدید تولید کنند و آنها را فعالانه به بازار معرفی کنند.
مرحله 4
علاوه بر این ، این شرکت با اندازه بزرگ تجارت و تعداد زیادی از کارکنان متمایز است. در خارج از کشور ، تعداد کارمندان این شرکت می تواند به 5 هزار نفر برسد. در نتیجه ، شرکت با یک دستگاه مدیریت پیچیده مشخص می شود ، که نیاز به ساخت واضح یک طرح تصمیم گیری و یک سیستم کنترل دارد.
مرحله 5
شرکت ها به عنوان سازمان های بزرگ و قدرتمند معمولاً برای جامعه جذاب هستند. آنها دارای جهت گیری اجتماعی ، مسئولیت اجتماعی ، مطابق با تمام قوانین و قوانین ، حقوق مصرف کننده ، منافع کارکنان و کل جامعه هستند. فرهنگ شرکت ، قوانین رفتاری مشخص برای کارمندان ، سنت ها و اصول اخلاقی برای شرکت دارای اهمیت زیادی است.
