ZAO یکی از اشکال یک سازمان تجاری است که فعالیت های آن با ماده 66 قانون مدنی فدراسیون روسیه تنظیم می شود. تعداد اعضای یک شرکت سهامی بسته ممکن است از 50 نفر که دارای سهام کنترل در جامعه هستند فراتر نرود. برداشت از CJSC باید در اساسنامه سازمان تعریف شود.
لازم است
- - اخطار کتبی جلسه سهامداران ؛
- - اساسنامه
- - ورود به ثبت نام جامعه ؛
- - درخواست به دادگاه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر می خواهید CJSC را ترک کنید و دیگر در فعالیت های تجاری سازمان شرکت نکنید ، دعوت اعضای مجمع فوق العاده سهامداران را به طور کتبی به همه اعضای جامعه اطلاع دهید.
گام 2
هنگام ایجاد CJSC ، اساسنامه سازمان همیشه ایجاد می شود. این کلیه نکات قانونی فعالیت های جامعه ، از جمله روش خروج از شرکت کنندگان را ذکر می کند. برداشت از یک شرکت سهامی بسته تنها در صورتی امکان پذیر است که در مجمع عمومی سهامداران تصمیم به خرید سهام شما گرفته شود ، این یک شرکت بسته را از یک شرکت آزاد متمایز می کند ، جایی که هر عضو می تواند بدون گرفتن رضایت سهامداران دیگر از انجمن خارج شود.
مرحله 3
فروش سهام شما به اعضای CJSC نیازی به محضری نیست و منوط به ثبت دولت نیست. اگر سهامداران هزینه سهام کنترل را به شما پرداخت کنند ، و به طور معمول ، در این مورد اختلاف نظر وجود ندارد ، تمام اطلاعات مربوط به برداشت شما در ثبت سهامداران ثبت می شود - این یک سند داخلی سازمان است. ثبت متحد ایالتی اشخاص حقوقی بر تغییر در شرکت کنندگان CJSC نظارت نمی کند ، بنابراین ، نیازی به ارسال اطلاعات در مورد تغییر در ترکیب سهامداران نیست (قانون فدرال شماره 115-F3 مورخ 07.19.98. ، 3 208 مورخ 95/12/26). این همچنین ZAO را از OOO متمایز می کند.
مرحله 4
اگر قصد دارید بلوک سهام خود را به شخص ثالث منتقل کنید ، تنها با تصمیم وحدت رویه اعضای جامعه می توانید این کار را انجام دهید. اگر حداقل یکی از سهامداران موافقت نکند و بخواهد سهام شما را به دست آورد ، در صورتی که این مورد در اساسنامه سازمان قید نشده باشد ، هیچ دادگاهی نمی تواند در امر انتقال سهام کنترل به اشخاص ثالث به شما کمک کند.
مرحله 5
در موارد استثنایی ، اگر شرایطی پیش بیاید که سهامداران مایل به خرید بلوک سهام شما نیستند و شما نمی توانید سهم خود را از وجه دریافت کنید ، برای ترک CJSC ، شما حق مراجعه به دادگاه را دارید. با دستور دادگاه ، سهم شما به زور پرداخت می شود.
