نحوه محاسبه غرامت تعطیلات بلااستفاده

فهرست مطالب:

نحوه محاسبه غرامت تعطیلات بلااستفاده
نحوه محاسبه غرامت تعطیلات بلااستفاده

تصویری: نحوه محاسبه غرامت تعطیلات بلااستفاده

تصویری: نحوه محاسبه غرامت تعطیلات بلااستفاده
تصویری: آموزش حسابداری حقوق و دستمزد محاسبه نوبت کاری و تعطیل کاری 2024, مارس
Anonim

اگر کارمندی شغل را ترک کند ، طبق قانون ، شرکت در آخرین روز کاری موظف است غرامت بابت مرخصی اصلی یا اضافی را که در تمام مدت کار استفاده نکرده ، به وی پرداخت کند. این امر در مورد افرادی که به صورت نیمه وقت کار می کنند نیز صدق می کند. میزان غرامت به عنوان دستمزد مرخصی معمول محاسبه می شود.

نحوه محاسبه غرامت تعطیلات بلااستفاده
نحوه محاسبه غرامت تعطیلات بلااستفاده

دستورالعمل ها

مرحله 1

هنگام محاسبه و پرداخت غرامت برای تعطیلات استفاده نشده ، حسابداران باید از ماده 139 قانون کار فدراسیون روسیه استفاده کنند. این مقاله در مورد محاسبه متوسط حقوق یک کارمند صحبت می کند. بر اساس میانگین دستمزد است که جبران تعطیلات استفاده نشده محاسبه می شود.

گام 2

برای محاسبه میانگین حقوق و دستمزد یک کارمند ، باید تمام درآمد وی در 12 ماه گذشته را جمع بندی کنید (ماه ترک کارمند در این بازه زمانی لحاظ نشده است) و ابتدا تقسیم بر 12 کنید (تعداد ماهها) ، و سپس توسط 29 ، 4 (تعداد تقریبی روزهای ماه). نتیجه عددی خواهد بود که با میانگین درآمد روزانه کارمند یکسان است. برای محاسبه غرامت تعطیلات استفاده نشده ، باید تعداد حاصل را در تعداد روزهای مرخصی استفاده نشده ضرب کنید.

مرحله 3

تعطیلات استاندارد 28 روز تقویمی است. اگر کارمندی 11 ماه در شرکت کار کرده باشد و تعطیلات را تعطیل نکرده باشد ، پس حق جبران خسارت کامل را دارد - برای 28 روز. اگر کارمند مدت طولانی کار کرده باشد اما در سال جاری به تعطیلات نرفته باشد ، همین قانون اعمال می شود. به طور متوسط در هر 1 ماه 2 ، 33 روز تعطیلات وجود دارد. اگر کارمندی کمتر از 11 ماه کار کرده باشد ، بنابراین ، لازم است که 2.33 را در تعداد ماههای کار ضرب کنیم. در صورت لزوم ، تعداد ماه ها به نفع کارمند جمع می شود. نتیجه تعداد روزهای تعطیلاتی است که شرکت موظف به جبران آن است.

مرحله 4

بیایید مثالی بزنیم:

پتر ایوانف در 1 فوریه 2010 به Dandelion LLC پیوست و در 1 مارس 2011 ترک کرد. او در تمام ساعات کار خود به تعطیلات نرفت. حقوق وی در سه ماه اول 30،000 روبل بود ، سپس به 40،000 روبل افزایش یافت. کل پیتر ایوانف در 12 ماه درآمد کسب کرد: 30،000 x 3 + 40،000 x 9 = 450،000 روبل. متوسط درآمد ماهانه وی: 450،000: 12 = 37،500 روبل. به طور متوسط ، او روزانه درآمد کسب می کرد: 37500: 29 ، 4 = 1275 روبل. در مجموع ، پیتر ایوانف 13 ماه کار کرد. او باید 28 + 2 ، 33 روز تعطیلات را جبران کند ، یعنی 30 ، 33. دور تا 31. ضرب 1275 در 31 و دریافت غرامت ، که باید به پیتر ایوانف در روز اخراج داده شود - 39525 روبل.

توصیه شده: