اخیراً مقامات توجه ویژه ای به مسائل باروری و حمایت از مادری داشته اند. با دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتین ، سرمایه زایمان و شناسنامه معرفی شد. اقدامات حمایتی اضافی برای خانواده های پرجمعیت در بدو تولد فرزند سوم و بعدی در نظر گرفته شده است. این تغییرات همچنین اتهامات مربوط به زایمان را تحت تأثیر قرار داد.
لازم است
- - آگاهی از متوسط درآمد سال گذشته ؛
- - در نظر گرفتن حق بیمه
- - ماشین حساب؛
- - دسترسی به اینترنت.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کمک هزینه زایمان ، اصطلاحاً مرخصی قبل و بعد از زایمان ، معمولاً کمک هزینه بارداری نامیده می شود. این پرداخت ها توسط قانون روسیه ، یا به عبارت دقیق تر ، توسط قانون فدرال شماره 255-FZ پیش بینی شده است. به طور خاص ، این قانون در مورد پرداخت مرخصی استعلاجی برای هفته های آخر بارداری ، زایمان و دوره پس از زایمان می گوید.
گام 2
دسته های زیر از زنان حق دریافت مرخصی زایمان را دارند: زنان باردار شاغل مشمول بیمه درمانی اجباری ، دانشجویان دختر م institutionsسسات آموزشی که در تحصیلات تمام وقت ثبت نام کرده اند (صرف نظر از نوع تحصیل - پرداختی یا رایگان) ، زنان باردار - فردی کارآفرینانی که حداقل در شش ماه گذشته کار کرده اند ، کسر کمک های مالی به صندوق بیمه اجتماعی و زنان بارداری که در مرکز اشتغال جمعیت در محل زندگی هستند.
مرحله 3
محاسبه روزهای مندرج در مرخصی استعلاجی از چند مورد تشکیل شده است: از تعداد فرزندان (با چند بارداری چند روز بیشتر) ، از دوره بارداری. بنابراین ، اگر زنی در انتظار یک فرزند است ، 70 روز قبل از تولد مورد انتظار و 70 روز پس از آنها در مرخصی استعلاجی قرار می گیرد. در این حالت ، مرخصی استعلاجی شامل 140 روز خواهد بود. در صورت چند بارداری ، مرخصی استعلاجی شامل 84 روز قبل از تاریخ تولد مورد انتظار و 110 روز پس از تولد خواهد بود. جمعاً 194 روز. در صورت بروز عوارض - زایمان زودرس یا جراحی ، اولین مرخصی استعلاجی در موسسه پزشکی با یک مرخصی دیگر صادر می شود که طبق آن دوره مرخصی زایمان 16 روز دیگر پرداخت می شود.
مرحله 4
میزان مزایای زایمان به میزان متوسط درآمد زن در دو سال گذشته بستگی دارد (هنگام محاسبه متوسط درآمد ، شامل پرداخت مرخصی استعلاجی نمی شود که زن در این مدت داشته است). برای دانشجویان تمام وقت باردار ، میزان زایمان بر اساس میزان بورس تحصیلی آنها ، برای زنانی که در رده های نیروهای مسلح ، گمرک ، م institutionsسسات سیستم کیفری خدمت می کنند ، بر اساس کمک هزینه پولی محاسبه می شود.
مرحله 5
در همان زمان ، قانون روسیه حداقل و حداکثر اندازه مزایای بارداری را پیش بینی کرده است. در سال 2017 ، حداکثر مبلغ 248164 روبل است. با مرخصی استعلاجی در 140 روز ، 276،526 روبل. با مرخصی استعلاجی در 156 روز و 343 884 روبل. با مرخصی استعلاجی در 194 روز ؛ حداقل مبلغی که یک زن شاغل می تواند به مناسبت تولد کودک دریافت کند 33000 روبل است.
مرحله 6
از اول ژانویه 2011 ، مرخصی زایمان متفاوت از سالهای گذشته محاسبه می شود. با تصمیم رئیس جمهور فدراسیون روسیه در سال 2011 ، دو روش برای محاسبه مرخصی زایمان و انتخاب سودآورترین راه وجود دارد.
مرحله 7
محاسبه پرداخت های بارداری با توجه به روش "قدیمی" به شرح زیر امکان پذیر است:
شما باید درآمد دوازده ماه گذشته را بگیرید و تقسیم بر تعداد روزهای این دوره کنید. این درآمد متوسط روزانه را نشان می دهد.
مرحله 8
مبلغ دریافت شده باید ضرب در تعداد روزهای ماه زایمان شود ، تعداد کل روزها باید 140 باشد. لازم به ذکر است که میزان پرداخت در هر ماه نباید بیش از 25390 روبل باشد. اگر مدت کار در این شرکت کمتر از دوازده ماه باشد ، متوسط درآمد دوره کار گرفته می شود.
مرحله 9
هنگام محاسبه ، باید به این نکته توجه داشته باشید که مرخصی استعلاجی و حقوق تعطیلات در محاسبه لحاظ نشده است ، اما حق بیمه باید در نظر گرفته شود. از این قبیل مالیات بر درآمد گرفته نمی شود.
مرحله 10
اگر سابقه کارمند کمتر از شش ماه باشد و او قبلاً در جایی کار نکرده باشد ، حقوق تعطیلات بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود ، به شرط آنکه متوسط درآمد روزانه از حداقل دستمزد / 30 روز بیشتر باشد.
مرحله 11
همچنین می توانید مرخصی زایمان را به روشی "جدید" محاسبه کنید.
مبنای محاسبه درآمد دو سال گذشته است و این مبلغ شامل وجوه پرداختی به صندوق بیمه اجتماعی نیست. برای محاسبه متوسط درآمد روزانه ، باید بر 730 روز تقسیم کنید.
مرحله 12
مقدار "دستمزد تعطیلات" زایمان نباید بیش از 266 384 روبل باشد و اگر کارمند سابقاً سابقه کار نداشته باشد یا درآمد کمتر از حداقل دستمزد باشد ، کمک هزینه 19 930 روبل است. سابقه کار در چنین مواردی باید بیش از شش ماه باشد.
مرحله 13
بخش حسابداری سازمانی که در آن زن که به مرخصی زایمان می رود ، در آن کار می کند ، باید محاسبه را "به روش جدید" و "روش قدیمی" ارائه دهد ، و زن ، به تشخیص خود ، گزینه سودآورتری را انتخاب می کند و می نویسد گزاره ای از یک شکل خاص
مرحله 14
یک زن می تواند با استفاده از ماشین حساب الکترونیکی به طور مستقل مزایای بارداری خود را بصورت آنلاین محاسبه کند. با پرسیدن درخواست مربوطه در موتور جستجوی مرورگر ، می توانید آن را در اینترنت پیدا کنید.
مرحله 15
به عنوان مثال ، وب سایت حسابداری Kontur واقع در https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ دارای چنین ماشین حساب است. برای محاسبه زایمان در آن ، در برگه "داده های اولیه" ، مقدار دلخواه را انتخاب کنید. مدت زمان مرخصی زایمان را مشخص کنید. در مرحله بعدی ، سالهای تخمینی به شما ارائه می شود. اگر در این سال ها دوره های استثنا وجود دارد ، لطفا آنها را در قسمت مناسب ذکر کنید. روی "بعدی" کلیک کنید. سپس ، در صفحه جدید ، جدول محوری را با حقوق ماهانه پر کنید. اگر ضریب منطقه اعمال شود ، نیمه وقت بود و کمتر از شش ماه سابقه بیمه داشت. این داده ها برای محاسبه متوسط درآمد روزانه مورد نیاز است. سپس دوباره دکمه "بعدی" را فشار دهید ، بعد از آن جدولی با محاسبه مزایای بارداری در مقابل شما باز می شود.
مرحله 16
در سایت "Firstborn. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) محاسبه زایمان بر اساس متوسط درآمد دو سال تقویمی قبل از سال تصویب این قانون است. به منظور استفاده از ماشین حساب ارائه شده در وب سایت ، اولین روز مرخصی استعلاجی را نشان دهید. سپس حقوق را ماهانه در قسمتهای مناسب وارد کنید. اگر در مدت زمان مشخصی حقوق نگرفتید ، زمینه را خالی بگذارید. اگر متوسط درآمد روزانه کمتر از 246.58 روبل (یا معادل 0) باشد ، محاسبه بر اساس مقدار تعیین شده برابر 246.58 روبل انجام می شود. در این صورت ، مرخصی زایمان هزینه خواهد داشت"
